【胜任力】张晓蓉：营养师岗位职责

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讲者：张晓蓉

张晓蓉

荆门市第一人民医院临床营养科 临床营养师，主管护师

专业擅长：临床营养治疗：个性化肠内营养方案制定，危重症患者、围手术期、各类疾病营养支持治疗，慢病营养管理。

课件正文

【第一部分 作者定稿】

营养师岗位职责

张晓蓉荆门市第一人民医院

1. 职责目标回顾与制定

表1 2019年个人岗位职责和目标回顾

表2 2020年7-12月个人岗位职责制定

注：效益包括经济效益、社会效益、科研效益、教学效益、政治效益等；精力分配：总和为100%。病区：各类病区的分类，参考2019年进行2020年精力分配，将病区按照重点、辐射和会诊进行划分。需求：以医院为例，包括肠内营养、膳食指导、营养会诊、代谢车测定等，根据个人的岗位情况进行填写，其他单位可根据自己所在单位的实际情况进行调整

表3 2020年7-12月个人岗位目标制定

注：主要目标：应与主要效益相对应， 次要目标：简单描述即可，无需展开描述，可在下方通过备注说明。是否协定：目标制定后需与科主任讨论，最终形成协定的岗位目标。协定者填是，未协定目标，填否。

2.待答/讨论（200-500字）

您认为“制定营养医师个人岗位职责和目标”是否会对您的工作产生影响，可能体现在哪些方面？

制定营养医师个人岗位职责和目标是非常有必要的：

①它能让我们明确工作内容及重点，明晰个人精力分配情况，使抽象的岗位职责具体化甚至量化，成为一个可衡量的指标；

②这是后期施行营养师绩效考核重要标准；

③制定目标可以明确工作方向及重点精力分配，提高效率；

④通过回顾性分析，还能找出自身优势和不足。

参考文献：

[1] 张雪君.新形势下医院岗位职责与薪酬关系探讨[J].中国市场,2015(34):206-208.

[2] 雒亚强.医院绩效管理存在的问题与对策研究[J].中国市场,2020(19):124+126.

附：胜任力导向培训一阶段第7讲《职责目标》作业要求

1. 形式：word形式，参考《职责目标》作业模板，要求结构完整；

2. 分值：结构化评分，满分15分（云班课课堂讨论5分，教师评分10分），优秀学员作业可在《临床营养网》微信平台发布。

（注：为尽可能呈现作者原作，文中表格及部分正文以图片（可点击放大看）形式显示。）

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