领导给你倒茶，低情商的人说“谢谢”，高情...

领导给你倒茶，低情商的人说“谢谢”，高情商的做法深得人心

第一种：夸茶好
任何人都喜欢听好听的话，领导也不例外。“谢谢”这两个字太过普通，几乎可有可无，反而还会有故意疏远的嫌疑。作为员工，一定要有唯领导是从的态度，私下的时候不能太见外，否则会被误会。一些高情商的人，往往会在这个时候另辟蹊径，夸茶很好喝。

其实，夸茶好喝，远比你说一句“谢谢”管用。说明你对领导泡茶的手法十分认可，与领导一样有品位。看上去是奉承对方，但却能够夸到领导的心坎里。这叫说话的艺术，把拍马屁美化得如此清新脱俗，需要一定的技巧和情商。

第二种：询问茶的来历，建立共同话题
询问茶的来历，可以与领导建立共同话题，打开话匣子，缓解压抑的氛围。如果是因为你最近工作表现不好，被领导叫到办公室谈话。那么就可以通过聊天来转移领导的注意力，缓解对方的情绪，后面自己就不用承受那么多的怒火了。这是一种聪明的做法，比起只说一句“谢谢”强了不知道多少倍。有情商的人往往会说话，会察言观色，为自己创造更有利的条件。

第三种：开门见山，直入主题，汇报工作
当领导给你倒茶的时候，开门见山，直入主题，先汇报自己的工作，有功就认，有错也当。直率坦诚的人，往往也很容易给人好感。如果领导本来是打算训你一顿的，但看到你如此这般表现，心中的愤怒肯定会少了许多，说不定还会对你刮目相看。一个有自知之明的人，往往最能够让领导省心，这也是他们所希望的得力助手。

总结：
在领导给你倒茶的时候，一定不要学低情商的人只说一句“谢谢”，要学会判断当时的情景，猜测领导的想法，然后根据情况来决定该怎么做。高情商的做法，相信对大家应该有一定的作用。