西游:神仙和妖怪集团的组织化管理
《西游记》是一本写神仙和妖怪故事的书。
看文章之前,先请大家听一首很有喜感的歌:《大王叫我来巡山》
(一)
有人问,神仙和妖怪有什么区别呢?
神仙妖怪,无关善恶,连观音菩萨也说“菩萨、妖精,总是一念,若论本来,皆属无有。”
真正影响身份的,只是一个编制。你在神仙名录,即为神仙,不在名册,即是妖怪。
(二)
你肯定想不到。
排名第一的是孙悟空的花果山,“悟空会聚群猴,计有四万七千余口”,除此以外,还有“各路妖王,共七十二洞,参拜猴王为尊”。
并列第一的是狮驼岭三魔的狮驼国。有多少妖怪呢?
那三个魔头,神通广大得紧哩!他手下小妖,南岭上有五千,北岭上有五千,东路口有一万,西路口有一万;巡哨的有四五千,把门的也有一万;烧火的无数,打柴的也无数,共计算有四万七八千。
这是太白金星冒充老爷爷给取经团队时说的数据。
其他规模小的妖怪组织就暂时不表。
(三)
在神仙集团,组织架构还是比较清晰的,是金字塔式的组织特点。玉帝是行政首脑,主管三界,下面一帮文武大臣,众多天兵天将,组织脉络清晰,结构庞大,分工细致。当然,除了行政领域的特点外,天庭还有宗教体系,排名靠前的是三清,即太清道德天尊(即太上老君),玉清元始天尊,上清灵宝天尊。都是牛×哄哄的大牛。
太上老君到殿,玉帝都是要下台阶相迎的,毕竟太上老君的资历在那摆着,礼贤下士的姿态还是要摆的。
(四)
那么妖怪集团的组织架构是怎样的呢?
依我看,妖怪集团的组织管理相对简单,也更松散。
例如,孙悟空的花果山,也没有明确的管理体系,在他之下,分封四候,协助他日常管理。
原文是这样说的:
孙悟空从龙宫取得金箍棒归来,教群猴演练,将那四个老猴封为健将,将两个赤尻马猴唤做马、流二元帅,两个通背猿猴唤做崩、芭二将军。将那安营下寨,赏罚诸事,都付与四健将维持。他放下心,日逐腾云驾雾,遨游四海,行乐千山。
你看,典型的扁平化组织嘛,优点是避免了官僚机构的臃肿,组织管理层次少,信息沟通和传递速度快,孙悟空作为最高领导,居然可以放手不管,授权四候处理日常事务。当然这种组织架构的缺点也不是没有,孙悟空不在,下面也没什么得力干将了,真打起架来,很吃亏。
当然,作为西游中最大的恐怖分子基地,狮驼城的管理就更加细致些了,有分工有合作,有巡山的,有烧火的。为了区别,还授予腰牌作为身份证明,就相当于现在的工作证、工作牌了。
可惜的是,估计前期没有做好腰牌的防伪认证和鉴定工作,被孙悟空钻了漏洞,伪造了个“总钻风”的假腰牌,众多小妖也没有识别出来,只能说新员工的培训工作不能马虎啊,连自家的行政级别都搞不清楚,真是害死妖啊。
如果给你一个机会,去管理四万多人的妖怪组织,你会怎么安排?