军队：剑锋所指，所向披靡， 是因为军魂长在； 公司：凝心聚力，创造辉煌，是因为什么支撑
军队：剑锋所指，所向披靡， 是因为军魂长在
公司：凝心聚力，创造辉煌，是因为什么支撑
我们每个人都看过电视连续剧《亮剑》，李云龙的论文题目：论军人的战斗意志—亮剑精神，在论文结束语，李云龙提出了“军魂”二字，什么是军魂呢？李云龙讲道：任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，精神我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。
我们都明白了：对于任何一支军队，要想达到“来之能战 战则必胜 永不言败”的战斗士气，靠的是什么？就是“军魂”；“军魂”来自哪里？军魂来自首领；这说明了什么道理？这又体现了领导的什么作用呢？
我们认真回顾下李云龙和政委赵刚的一段对话
【赵 刚】：性格这东西很怪，你可以有意识的去调整他。却无法改变他。我在反思，如果我是独立团团长，带成一个遵守纪律的模范团，这样的团队不会干出出圈的事！会坚决执行上级命令！这都是没问题！可遗憾的是这样的团队未必是一只强悍的部队,一支嗷嗷叫的部队,一支托不夸打不烂的部队！
【李云龙】：那倒是。乖孩子往往没出息。淘气的孩子往往能成大事！
【赵 刚】：这才是问题的关键。我们现在正在进行一场战争，战争有自己的法则，我们的第一目标是要打败敌人，而打败敌人靠的是勇猛顽强的军队！没有这样的军队，民族对立，国家主权,那都是句空话，你无法想象，一个乖孩子组成的团队，能和狼一样凶狠的对手过招?
【李云龙】：老赵你说我们这次打县城打对了？
【赵 刚】：对，打得好。打出了咱独立团的威风！就为了这个处分撤职都值！我想我要是在的话会和你一起干的！
【李云龙】：老赵和你搭档针对脾气！你是我这辈子见到最好的政委！
【赵 刚】：说实在的我应该向你学习培养自己能干大事的性格！
【赵 刚】：我明白了，一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是和首任的军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂，从此，无论这支部队换了多少茬人，它的灵魂仍在。
【李云龙】：兵熊熊一个，将熊熊一窝。只要我在，独立团就嗷嗷叫，遇到敌人就敢拼命，要是哪一天我牺牲了，独立团的战士也照样嗷嗷叫。我就不相信他们会成为棉花包，为什么呢？因为我的魂还在!
【赵 刚】：山本一木他不懂得这个道理，他以为凭着几十号特种兵就能打垮独立团，他以为端掉独立团的团部这独立团就不存在了，事实上，他还没来得及逃回太原就被独立团追上干掉了。你李云龙就是有仇必报的性格，那独立团也是如此，“君子报仇，十年不晚”，这句话不适合独立团，独立团是有仇就报，而且马上就报，你给我一刀，我反手就是一剑，公平合理，决不欠债。
【李云龙】：还是那句话：一个剑客和咱对阵，就是明天是个死，也要亮剑，倒在对手的剑下不丢脸，要是不敢亮剑，那才叫丢脸。
【赵 刚】 ：亮剑，亮出的是气势，是胆略，是男子汉的精神。
【李云龙】：古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。一句话，狭路相逢勇者胜。亮剑精神，精神我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。
任正非说过“不赚钱的公司都是在耍流氓”、“不追求利润的老板就是在耍流氓”,作为企业领导者和部门的领导者，我们不妨自己问自己：
第一个问题：请问公司赚钱靠什么?
第二个问题：公司利润从哪里来？
第三个问题：赚钱靠团队，利润靠团队战斗力，但要想确保团队的工作士气，要想确保团队的工作激情，靠的是什么？就是“企业（部门）的魂”。
第四个问题：“企业（部门）的魂”来自哪里？“企业（部门）的魂”由谁创建？
第五个问题：一家没有“魂”的公司（部门），怎么会有工作激情？怎么会有正能量？没有工作激情的团队，没有正能量的团队，又从哪里来战斗力？没有战斗力的团队，又怎么会创造出好的业绩？不能创造出好业绩的团队，公司（部门）又怎么会产生利润？
第六个问题：如何保住“企业（部门）的魂”？
【公司健康发展深思】
军队
—剑锋所指，所向披靡， 是军魂长在，军魂来自战地指导员
公司
—凝心聚力，创造辉煌，靠什么支撑，支撑来自公司哪里？