【津巴时讯】电力公司人才流失严重 导致全国发电能力不足

据《新闻日报》10月21日报道：10月18日，在参观万基水电站时，ZESA电力公司执行主席Gata告诉记者，工程师的大量人才外流导致了全国电力公司的运营瘫痪和停电。
Gata表示，数百名前Zesa工程师重新安置到海外，并补充说，当务之急是吸引他们回来，以确保电力公司以最佳产能运营。
“我没有任何夸大其词，ZESA给世界上很多机构输送了众多人才。目前仅南非Eskom公司一家就有450名前Zesa员工。”
“相当于ZETDC (津巴布韦电力输送和分配公司)的南非国家电力输送网有72名专业工程师，都是前Zesa雇员。
“在他们的国家控制中心，甚至有一个轮班，他们称之为津巴布韦小分队，我知道这个小组的8名工程师中有6名是Zesa的前雇员。在澳大利亚，一个省政府有65名前Zesa工程师。”
其他一些政府管理的机构也面临着员工离职的问题，公务员纷纷辞职，去寻找更好的工作。
“全世界各地遍布着成百上千的前Zesa工程师。这是不好的，我们需要他们在津巴布韦这里工作，目前我们只有56%的电气化。”
“我们需要有能力的人回到这个国家。我们必须把所有离开这个国家的人带回来，共造家园。”
Gata还表示，在上任初期，他把大部分时间都花在了提高员工士气和遏制人才流失上。Gata在9月以顾问的形式重新雇佣了5名工程师。
“工人和管理层之间有600多起纠纷。所以我第一年的全部时间都用来处理员工的纠纷问题。我在新冠肺炎期间来这里大约13次，因为那时你不能召集会议讨论任何事情。这个机构从2012年开始就有争议，很多员工都无法全身心投入到工作中。”
津巴布韦每天面临数小时的限电停电，主要原因是设备老化等原因造成的发电能力不足。
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