领导秘书六年，我有什么心得？

转自：新时代体制之路

1、学会闭嘴和保密是工作第一步。

第一周，大领导找我去谈话，美曰其名“谈心”。他问我，来了这个岗位几天了，有什么想法。我立马表态：领导，来到这个岗位，首先就是嘴要严，保密意识要强，不该说的不从我们这里出去。领导点头，脸上的微表情告诉我，他很满意我的回答。

2、不该听的不听，但是听了以后才能知道该不该听。

在领导身边工作，总能比别人早些听到“内幕”消息，或关于人事，或关于工作安排。竖起耳朵听的，有些是领导未来几天的安排，要赶紧记在心里、记在日程上；有些是敏感的人事问题，听到了只能当自己聋了。

3、秘书工作辛苦，少抱怨，这些抱怨都会传回领导耳朵里。

领导的消息很灵。这些消息渠道，领导是不会透露的。但有一件事可以确定，八卦、流言，总有狗腿的人，会送回领导的耳朵里。

4、领导也是人，也会意气用事和帮亲不帮理。

若和领导的心理距离近了，犯错的时候，领导甚至不会批评你，或是雷声大雨点小的责备。事后再找到你，教导一番。

5、别太拿自己当回事。小领导对你态度友善恭敬，是因为你的背后是大领导。

领导秘书当久了，习惯了处长们日常的问候和友善，有些人便习以为常，以为是自己能力强，运筹帷幄。要摆正心态。

6、能力决定你走得多远，人品决定你走的稳不稳。

有人的地方就有江湖。有一位厅局级领导，工作能力强，但行事乖张，不顾及他人感受，深陷被实名举报、纪检调查的囹圄之中。

7、在领导身边，多多观察领导的言行，有非常多值得学习的艺术。

在领导身边，距离近了，总有很多机会，学习借鉴。领导的艺术，比如拉拢一大片，打击一两个。比如对身边人激励多多，身边人死心塌地向前冲。

8、会写文章，非常重要！

体制内，可以说，写得好工作总结，写得好领导发言并且深得领导的肯定和信赖，你就会平步青云，机会多多。当然，写文章的精进来自于对业务的熟练，对大局的把控，对领导思路的对线，几个点，缺一不可。

9、多参加单位的征文、演讲比赛、团委工作，是新人进入单位，可以冒头露脸的为数不多的机会。

新人进单位，大多时候领导关注不到。参加各种活动，是在除业务条线出成绩之外，为数不多，可以被领导记住的机会。

10、别把自己淹没在冗杂的日常性事务中，沦为打杂的工具人。

做厅局级领导的秘书，就是上传下达，成为不赚差价的中间商。日常事务冗杂琐碎，往往日绩有余，月绩不足。

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