护理老人，靠机器人？靠护理员？

中秋加国庆，长达8天的假期，上班族一般都要回家团聚。

可是，如果不放假呢，家中的老人谁来陪伴？

还没回家团聚，就想着分离，有些残酷。

但现实更残酷。

《中国家庭发展报告》显示，我们空巢老人占老年人总数的一半，其中独居老人占老年人总数的10%。

截至2016年底，沈阳60岁以上老年人口170.6万人，占户籍人口比例23.26%。预计2020年将达到214万人，占比达27%。

这意味着，现在沈阳市有80多万空巢老人，17万独居老人。

这些空巢老人和独居老人的安全问题，是子女最关心的。

假期甜蜜，有子女陪伴的假期更是温馨。

温馨，甜蜜过后，平日又是谁来陪伴，谁来护理？

陪伴还好一些，住在一个小区的老人们，常常互为陪伴，形成老年人社交圈。

而护理则要难许多，生活不能自理的，如果身边没有亲属，护理工作就成为社会性的服务需求。

解决方案一：养老护理员

沈阳市的养老新政策中，取消了养老服务人员普惠制培训的户籍限制，把参加培训的农村女性年龄限制放宽至55岁。同时，专业的养老护理人才实习实训期间最多可补贴6个月。

还将探索建立老年护理专业教育培训，有计划地在高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，建立1-2家老年护理培训基地，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门服务人员。

无论是养老院，还是社区居家养老机构，都会疯抢这些经过专业训练的养老护理员。

而这方面，还缺乏一个全国性的标杆企业，如果能树立一个类似“菲佣”的养老护理品牌，在服务上建立一套完整的标准体系，绝对也能活得很好。

解决方案二：养老机器人

去年4月，《机器人产业发展规划（2016－2020年）》印发。依据这份规划，机器人在5年内将走入养老服务业。

浙江杭州市社会福利中心，引进了一批智能养老机器人——“阿铁”。“阿铁”是为养老服务量身定做的。

引进机器人，一方面是提醒护工打卡和给老人吃药，实现智能化管理；另一方面是希望能够给老人带来一些新的体验，增加“为老服务”的多样性。

智能养老机器人具备的提醒、监测等功能，不仅适用于养老机构院，更适用于独居老人。

养老机器人同样也只是试验之中，并没有一个成熟性的产品。一旦成功，市场潜力巨大。

但是，养老机器人能解决老人的生理问题，解决不了老人的心理问题。

解决方案三：家人

再好的护理员，再好的机器人，也不能缺少家人的陪伴。

不能长期陪伴，就争取节日陪伴；做不到短期陪伴，就电话、微信陪伴。

有了家人陪伴，老人的心理问题能缓解许多。

2020年，全国老人达到2.48亿，2025年，达到3亿。

无论巨大的养老市场，迎来如何巨大的商机，催生出多少专业的护理公司，制造多少智能的机器人，

但是，家人陪伴这一剂最好的心药，记得常给老人们服用。