德国员工今年的圣诞金：301-5651欧元不等

是时候领取圣诞奖金了！但是并不是德国所有员工都有机会领取，而根据集体谈判合同领工资的员工，通常有机会比其他员工获得更多的圣诞奖金。根据传统，本月是德国发放圣诞奖金的月份。根据联邦统计局的报告，根据集体谈判合同领工资的员工，今年87.2%有权在年底获得圣诞奖金，平均为2677欧元，比上一年增长1.9%。西部平均的圣诞金是2695 欧元，比东部的2554欧元高出约 5.5%。

而各行各业能领的圣诞奖金存在明显差异：最低的行业平均值为301 欧元(临时工)，最高为5651 欧元(焦化厂和矿物油加工的工人)。在酒店业，圣诞奖金相对较少，平均为861欧元。谁得到多少圣诞奖金？行业和部门圣诞奖金（总额）焦化和矿物油加工5651 欧元化工业5369 欧元能源供给5171 欧元金融服务4360欧元供水3998 欧元保险、再保险和养老基金（不含社保）3855 欧元房地产和住房3583 欧元卫生保健3332 欧元纸、纸板及其制品3140 欧元法律和税务咨询；商业咨询2808 欧元服装制造2676 欧元食品和饲料的制造2519 欧元土木工程2308 欧元金属生产加工1991 欧元批发（不包括机动车贸易）1748 欧元金属制品制造1472 欧元旅馆业861 欧元租赁工和临时工301欧元集体协议不适用于德国的所有员工。如果没有集体协议，得到圣诞金的机会就会减少。2020年，47%的德国西部员工和 57%的德国东部员工在没有集体协议的公司工作。当然，有很多公司根据集体协议付薪，但不受其约束。定期调查中了解到，签订集体协议的员工收到此类特殊奖金的频率大约是未按照集体协议支付的员工的两倍。这也是再次扩大集体谈判范围有多重要的众多论据之一。