博士关怀计划

发了《X旦大学老师月到手3000，当场晕倒在地！》（点击文章标题即可阅读）这篇文章后，我的好友们都来嘘寒问暖，有的给我打赏；有的问我发票税号，说以后交通、图书发票都给我开。人间自有真情呢！

但是，授人以鱼不如授人以渔，所以，请介绍好工作。

回到之前的文章，我郑重声明，《X旦大学老师月到手3000，当场晕倒在地！》所言属实，而这只是展开了博士生态最外层的一个面纱。我的一个博士同学（目前在某高校当讲师）跟我坦言，“每次想到工资卡那点钱，我备课就完全没有包袱了。”

这能说老师不尽责吗？毕竟老师也要生存。

在目前的考核机制下，青椒们（青年教师）拼了命发文章，在教学上分担的精力自然就少了些。

教学只是一个方面。甚至有学校要求讲师、副教授兼职辅导员，也就是说，除了发paper，备课；老师们还要承担辅导员的角色。太难了！

这只是去高校的博士状态，那么去了政府部门、去了企业的博士又是怎样的？

博士的生态究竟如何？和外界理解的是否一致？于是，我发起了一个问卷调查，问题设置也许不够完善，如有建议可以留言指出。(希望大家转发给更多的博士，使得样本更加丰富）

PS：先剧透下，目前来看，样本群体中，男博士的数量远远多于女博士，是选择偏误还是实际情况如此？