一位36岁裸辞,工作10年高管的忠告:这件事越早做越好

前几天老同学聚餐,有件事我挺感慨。

我的一位老同学,在一家房地产公司做销售,摸爬带滚好几年,总算做上了销售总监的位子。

事业有成,家庭美满,是同学聚会时人人羡慕的标榜。

然而,从去年年底开始,行业整体形势不好,公司开始缩减人员,他的整条业务线都被撤了。上个月他的名字也出现在“优化名单”上,被迫离开了公司。

本想着自己是公司每季度的销售冠军,换一份工作也不是什么难事,却被现实啪啪打脸。

应聘管理层,他只熟悉之前业务的工作,跟不上节奏;

应聘普通员工,即使自动降薪30%,他也拼不上那些“便宜好用”的新人……

那一瞬间的无力,冲垮了一个成年男人的情绪防线。

年过30岁,半失业状态加上生活压力,感觉整个房顶都塌了。”

他跟我说的话,也是每个职场人都不愿意面对的难题。

我经常听到有人开玩笑说,30岁以上的老员工,不是开滴滴就是送外卖,背后又是一个扎心的真相:大多数人想着自己越老越“贵”,结果只是一个工作经验重复了几年,能力并没有变牛。

相比之下,企业当然更喜欢有能力、有想法的年轻人了。

如果你不想未来3年5年后陷入这种困境,首先要做的就是思考这几个问题:
10年之后,你想成为什么样子?
和其他人比,你的优势是什么?
按现在的路走,10年后你是什么样子的,能实现目标吗?
比起盲目学习新技能,认清自己的定位和目标、做好你的个人发展计划,才是解决这些问题最有用的方法。

人迷茫的时候,最应该干些什么?
所谓 IDP(Individual Development Plan),即个人发展计划。通过一份专属的职业规划,和可执行的方法,在短期内实现自己的目标。
简单说,就是你清楚知道自己要去哪里,利用地图路线和先进的交通工具,你当然可以安全、快速抵达目标。
个人发展计划(IDP),就是你的人生地图和交通工具,帮你又好又快实现<职场逆袭>。
那如何去做个人发展计划呢?
这几年少说也接触了上千门职场课,但一直没找到满意的职业规划课程,直到遇到了这门课——
风变的编程Python小课早就刷遍朋友圈,但我没有想到,他们家的IDP课程做的同样优秀!
▽ 第一眼就被吸引住了!
独特的插画风格、游戏般的上课体验~

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之前在群里,有个叫心怡的女生分享过自己的经历。
她在一家公司做运营,一个人撑起了一个部门,除了整理大量的数据,还要想文案、和外部沟通、做海报设计……什么都会,却始终觉得在打杂。
想到自己即将28岁,却还是干着2年前的活,心怡决定做出改变,做好个人发展计划。
那段时间,她一边晚上死磕、消化课程的内容,一边在工作的时候用上学到的方法和工具,虽然辛苦,但她发现自己工作起来效率更高了。
因为身兼数职,心怡为自己做了一份时间记录清单和目标计划表,来管理自己的时间和精力。
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