给培训的年轻老师

学校里外出学习培训的机会不是很多，所以，尽量让更多的人走出去见识一下，从而影响更多的人。难得有个语文学科的培训，希望让一个年轻老师去学习。他最初拒绝了，让我意外又感觉在情理之中，因为他上学期的成绩在全区垫底了，人事股在我还未真正上任就让我带着老师去受训。我明白他现在的压力很大，因为如果再出现垫底，就直接辞退。但是，培训是让人更加优秀的，学会先进的教育理念一定能事半功倍，从长远来看，是更值得。所以，在我的鼓励下，他接受了。

去之前，又反复给他叮咛，具体内容如下：

一、珍惜学习机会，义不容辞去参训。

这个学习机会非常难得，想去学的老师很多，所以一定要珍惜这个机会。邀请的老师都是知名或者某方面很优秀的人，他们分享的内容都是多年的经验积累，一定要好好学习。

二、抓住学习机会，提高自己。

既然能去学习，就一定要争分夺秒地学习。多向专家教授学习，这样可以少让自己走弯路。多向同伴学习，三人行必有我师，多看他人长处，并汲取别人的优点。最重要的一点，自己要多反思，多整理，每天学习之后，要及时地记录自己的收获，多则多写，少则少写，但是，不能不写。

三、珍爱学习机会，分享给他人。

你一个人亲自去学习，但是，一定要把这个当成我们学校所有老师去学习的一个窗口，要把所有讲课老师的所有课件及时地发给学校的老师们，让老师们都能有机会见识那些先进的理论。还有回来后和全校老师分享。做好公众号，宣传学校也宣传你自己。

四、利用这个学习机会，让自己走出去。

每一次学习的机会，都是非常好的平台，通过这个平台你可以认识别人，同时，你也可以推销自己，让更多的人认识你。利用一切机会去展示自己，去提高自己，去丰富自己。

所以，能有一次外出学习的机会简直是最好的福利，一定要提高自己，提高自己的同事，同时，也要宣传好自己，争取更多发展机会。

刚才看到这个老师在群里分享给大家的听课笔记、心得体会，以及美篇，我非常欣慰。老师在认真地做了，就没有辜负这一次宝贵的机会，就没有辜负对他的培养。

我之所以这么做，是因为我也年轻过，知道机会对一个年轻人的重要性。曾经，我非常渴望有机会去学习，去提高自己，然而，毕竟学校人太多，机会太少。我知道一个有点想法的人对于机会的那份渴望和奢求，所以，我理解。既然自己能很荣幸给别人提供机会，那么，我就一定会倾我所有去给他人提供帮助。让更多的人优秀是我的初心，让更多的人有职业的幸福感和获得感是我的追求。在近乎苛刻的要求下，希望学校为数不多的几个年轻老师能快速成长，能更有担当，能教育出更多优秀的孩子。

我会很开心的，因为自己真的可以做到为他人服务了。