灵活就业者缴纳社保成难题，9月份新规亮相，这些人不用愁了

近几年来越来越多的人都重视缴纳社保的重要性，因为他作为国家推出的利民惠民福利，其目的就是保证大家在日常生活中的各项需求都能够满足，不管是事关国人退休后的养老问题还是与每个人都息息相关的医疗问题，又或者是失业、工伤、生育等，社保内容中都有所涵盖。

对于中国退休老人来说，社保今年传出的第17次连涨消息更让大家振奋不已，这也意味着接下来大家能够领取到的养老金将会更多一些，事实上这几年来，中国养老金上涨从未中断，每年几乎都要在平均增加200元左右，这也让大家充分感受到社保的福利待遇，因此现在参加社保的人也变得越来越多。据人社部发布的资料显示，截止到2020年年末，中国参加城镇社保的人数总计高达4.5亿，较前一年度增加了2133万人，如今共有1.3亿老人都已经享受到国家为其发放养老金的待遇。

在2020年，国家总计发放的养老金为51301亿元，相当于每位老人都能够获得3200元，这也等同于现在大多数工薪一族的正常月薪资水平。

所以这样来看，年轻时缴纳足够年份和额度的社保能够让老年人在退休之后享受到“老有所养有所依”的生活。不过现在来看缴纳社保的大多都是单位的在职员工，因为他们有单位为其缴纳一部分，所以每个月的社保缴纳压力还不算大，可是对于国内数以亿计的自由职业者来说，他们想要享受社保福利，则需要创造更多的条件。

数据显示在参加城镇社保的总计4.5亿人中，有3.99亿人都是在单位工作的情况下参保，剩下的5000万人则属于以灵活就业者身份参加。而众所周知，社保缴纳主要分为两部分内容，一部分是由个人缴纳，依照的是前一年度工作额的8%，另一部分则是由单位负责缴纳，从前单位缴纳的比例大概为20%，而如今国家为了减轻各个企业的负担，将这个比例降低至16%左右，而且未来还将有继续降低的趋势。

举例来看，在单位工作的小王上一个月的年度平均月工资为5000元，那么小王个人需要缴纳的养老保险金为400元，全年就是4800元，至于单位则需要缴纳800元，全年下来大概就是9600元，而由个人缴纳的那部分将会进入到个人养老账户中，而由单位缴纳的那一部分，则会进入到社会统筹账户中，也就是我们此前常提到的“公户”。

在此之前大家普遍认为，以灵活就业者的身份，缴纳社保交的钱又更多一些，至于原因就是这些灵活就业者没有单位，所以本应该由单位缴纳的那一部分都需要他们自己来承包，以当前现有的缴纳比例来看，应该为24%，但是国家也充分考虑到这些灵活就业者所负担的经济和生活压力，所以给予这部分人福利，他们按照20%的比例正常缴纳社保就可以，这也为广大灵活就业者省下了不少钱，而且需要注意的是，不管是单位职工还是灵活就业者，在缴纳社保退休之后养老金的计算方法是没有差别的。

同样以小王举例，若小王是以灵活就业者身份缴纳社保，每个月按照灵活就业者缴纳基数正常缴纳，而这个缴纳基数就是以他所在地的平均工资作为基础，若当地人社部公布的缴纳基数为5000元，那么小王每个月应缴纳的费用就是1000元，全年下来也就是12000，对比要在单位缴纳的4800元的确多出了不少。

不过如果小王不能承受这个档次的社保缴纳标准也可以选择低档次的缴费，社保部门也会充分考虑到这些灵活就业人员的经济情况，对于这类群体的社保缴纳进行了精心设计灵活就业人员，可以按照60%~300%的档次自由选择，若小王选择的是60%，则意味着需要缴纳7200元。

除此外对于这些灵活就业者的社保缴纳问题，还有一个新推出的福利，那就是若参保人员去世后家属也可以为其领取一笔抚恤金和丧葬费，这两笔费用同样是基于社保缴纳者去世时本省份前一年度的城镇人均可支配收入作为基数，最高能领24个月。

所以这样来看，现在国家也充分考虑到了灵活就业者的社保缴纳压力，因此推出的这些新制度和新福利都能够帮助广大灵活就业群体创造有保障的社会生活。