为何泰罗的“科学管理”思想不得人心

在万恶的旧社会，有个叫周扒皮的地主，他为了让包身工们早点起来干活，经常半夜偷偷爬起来模仿鸡叫，以前把这种压榨人现象叫做剥削。

西方也有这样一位人，名叫泰罗，他发明了“科学管理”思想。他把工厂生产的整个流程进行了细分，对每一个生产环节的效率都进行科学设计，最后提高了整体生产效率。

举个例子，生产一部苹果手机，需要装配、检测、包装三个环节，一天8+2个小时，装配车间一条生产线最多能装配一万台，那么整个车间所有生产线都必须达到这一标准，那个地方达不到，就需要提升效率；那个工人达不到，就需要替换。总之要保证按时按量的完成规定的生产计划，那条产线的工人超过定额就会被奖励一瓶可乐，那条产线的工人完不成定额，轻则被训斥和扣除绩效，重则被解雇。后面的检测和包装也是一样，必须要达到定额标准。

泰罗对提升效率的追求达到了极致，他发现手柄短一点的铁锹比手柄长一点的铁锹生产效率高，他就把所有的铁锹都定制成了短手柄。

因为完成定额往往需要工人们努力干活，所以疲惫不堪的工人对泰罗恨得牙痒痒，泰罗四五十岁就死了，大家都说他因为太可恶被人骂死了。

某宝的996工作制，就是员工早上9点到晚上9点，中午或傍晚休息一个小时，一天工作超过10个小时，周六也加班；某为的狼性企业文化，员工晚上12点之后下班是常有的事，因为加班太迟很多员工直接在办公室打地铺。虽然这两家大企业工资福利不错，但是员工照这样下去至少的少活十年，如果不幸的话，连续加班猝死的都大有人在。

什么是狼性文化，就是企业是一个狼群，每个员工是一匹孤狼，要生存就得拼命，并且狼和其他动物不一样，在捕猎的时候受轻伤的狼仍然要继续参加捕猎，受重伤奄奄一息的狼会被其他狼一拥而上吃个精光，因为其他狼需要补充营养继续参加围猎。

以前夸奖如何的厉害，科研经费投入有多高，结果被对方一剑封喉，被无限吹捧的什么系统，什么芯片全都是扯淡，都是骗国内那些傻子的。

最近某多多上了热搜，源于一位年仅23岁的女员工猝死，某多多官方回应最主要的一句话是，你看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。这句话虽然招来非议，但确实是一句大实话。这个社会你想要过上有房有车的生活就得拼尽全力，如果死在路上就是你自己的不幸。

但是事实并非如此，西方发达国家教育、医疗全免费，年满60岁的公民不管你是总统，还是老农，不管你买没买养老保险，政府都会为你提供数额相差不多的养老金。至于你的房子和车、妻子和孩子的数量和质量需要你年轻的时候自己努力，并且他们国家宝马、奔驰、法拉利等好车价格都比中国便宜了三分之二，在美国花200万可以买到一套200平米的别墅，并且带前庭和后院的那种，美欧这些国家房子买给你时都是已经装修过的房子，也就是说你花了200万买了一套只需添置家具、有花园和后院、室内面积达到200平米、产权永远属于你的房子。

所以西方人活的轻松，因为他们老有所依、幼有所教、病有所医、壮有所用，而我们不拼死努力什么都没有。

我们整个社会就像泰罗的工厂一样，只讲效率，不讲公平。每个人像狼一样，为了利益随时可以对别人痛下杀手，赤裸裸的丛林社会。没有原则，没有底线。勇敢、善良、守信等人世间最美好的品德在这个社会成了诱杀你的饵料。这个社会很多东西很多人只能远望，不能近看，很多事情不能想，更不能细想，因为细思极恐。

我说的你们品，细细品！