性格就是命运

.第一句话

你的责任就是你的方向， 你的经历就是你的资本， 你的性格就是你的命运。

第二句话

复杂的事情简单做，你就是专家; 简单的事情重复做，你就是行家; 重复的事情用心做，你就是赢家。

第三句话

沙子是废物，水泥也是废物，但他们混在一起是混凝土，就是精品;

大米是精品，汽油也是精品，但他们混在一起就是废物。是精品还是废物不重要，跟谁混，很重要！

第一件事:找对平台

第二件事：交对朋友

物以类聚，人与群分，你的一生中要么影响别人，要么被人影响，当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要，关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云的，经常被人消极的催眠呢？请记住，跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样！

第三件事：跟对贵人

先有伯乐，才有千里马。人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人！

【选择比努力更重要！】

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这几种人，请深交一辈子

喜欢主动买单的人，

不是因为钱太多，

而是把友情看的比金钱重要。

合作时愿意让利的人，

不是因为笨，

而是知道分享。

工作时愿意主动多干的人，

不是因为傻，

而是懂得责任。

吵架后先道歉的人，

不是因为错，

而是懂得珍惜。

愿意帮你的人，

不是欠你什么，

而是把你当真朋友。

有多少人忽视了这简单的道理，又有多少人觉得理所当然。

人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。

企业人员流失严重，稳定性不强，那企业老板一定要先反思自己，别一味指责别人。

没有利益的趋同，就没有思维的统一！！别因为工资设计的不合理，而丧失员工心甘情愿为你拼命的机会，这是最不划算的投入成本！

一个成功的领导者，首先要对领导力有足够认识。

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界！

没有一种商业模式是长存的！

没有一种竞争力是永恒的！

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过资本经济时代的股权该怎么去做？

据调查，中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命7-8年！不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——公司的股权出了问题！

真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。

中国有句老话：生意好做，伙计难搁。

股权既是一门技术，也是一门艺术。

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