面试官煮一个蛋要四分钟，煮八个蛋要几分钟小伙智答录取

1、马云给你一千万让你在一个月内花完你怎么做？

2、一张白纸，一分钟内画满，怎么做？

这些问题在求职者眼里可能毫无逻辑可言，但是对于面试官来说这是必须要考核对方的内容，因为从这些问题中可以看出求职者的逻辑分析能力以及随机应变的能力。

初出社会找工作的小苏，凭借面试时的聪明赢得了工作岗位。面试时，一开始面试官像往常一样的去筛选简历和面试，苏内内凭借自己的努力成功挤到最后的环节。苏内内听到面试官问的最后一个问题是：煮一个鸡蛋要4分钟，煮十个呢？

第二位面试者，他想了想说：“这些鸡蛋可以放在一起煮，所以最后只要煮四分钟！”面试官并没有很惊喜，因为这个答案稍微思考后就能得出。

最后回答的就是小苏了，他的回答是：“只要一分钟就够了，十个鸡蛋花，打碎煮一锅，一分钟就能煮完！”面试官听完，站起来鼓掌，说他随机应变的能力很强，是公司需要的人才，这才是职场必备的素质，所以最终只有王鹏被录用！

面试是公司选拔人才的必备过程，但如今随着竞争压力越来越大，公司对人才的审核标准也越来越高了，因为一个公司的发展完全取决于人才的数量和质量，所以公司的面试也就越来越严苛了，但其实我们只要临危不乱，多加思考，答案其实还是能够出来的。

各位看官，对于此事，有什么不一样的看法呢？