4年后再读《人生效率手册》的4点巨大收获！

翻过千山万水，回过头来才发现，原来眼前的就是良辰美景。

连着直播4天《人生效率手册》这本书，突然间发现，以前没明白的问题，豁然开朗了。

而这些其实之前就已经了解到，只是未曾吸收。

这本书在2017年就读过，当时给我留下，仅是早起。

那个时候发现，原来那些优秀的人，原来他们在年轻的时候就开始早起。

于是，那个时候恰巧又遇到了另外一个老师，开始我的早起生涯。

这本书中讲到的早起内容，又深深的鼓励着我继续践行。

如今，我已经早起1000多天。

那时觉得萌姐的1万小时小树林的故事，非常励志，但觉得和自己没多大关系，因为不是谁都可以做成她这个样子。

但是现在，我再看这本书，再看到这个计划时，内心中有个声音告诉我：你也要有了一个1万小时定律的故事。

心的力量是无穷大的！

只要我们心理认定这个事情，坚定的去做，就一定可以！

相信相信的力量！

这次重拾这本书，以下几点，让我感触颇深与你分享！

1.目标的重要性毋庸置疑

我从4月份开始，参加了星球的不可思议月活动。就是通过交押金抛钻戒，完成任务之后，押金退回的方式来进行。

我记得当时的押金是1000块，为了逼自己，我把1000块压了出去。

最后我如愿以偿的拿到了结果，拿回了我的钻戒金。

5月平台没有这个不可思议月，我就在团队里抛出了1000块钱的押金，让大家来监督我。

后面6月、7月、8月、9月，每个月我都在拿结果。

这个定目标的行为让我知道，我每个月都没有白过。这就是目标带来的力量。

有句话说：没有目标，就像一艘船在海上航行，来自任何方向的风都是逆风。

所以伙伴们，你有人生目标吗？

如果没有，一年两年眨眼就过去了，再一转眼50年就过去了，留下的只是那个背影佝偻的自己。

这样的生活你想要吗？

如果不想，就开始制定目标吧。

可以先按照每年、每月、每周、每日的方式，把目标层层落实下来。

到年底的时候，可以自豪的告诉自己说：这一年，我没有白过！

2.7个人物法

“7个人物法”是一个比较便捷，而且可以快速地去定义人生目标的方法。

大概的逻辑是这样的：首先，心中要明确，比如说今年，此时此刻，我需要能够以谁作为榜样。

榜样是你希望能够成为他那样的人。

比如，很多男生会把马云当成榜样，而很多女生会把杨澜当成七个人物中的一个。

这七个人物分为高、中、低三个维度。

高等的，就是终生追求的。

萌姐的第一个人物是约翰·哈佛先生，他是哈佛大学的第一位捐资者，也是最大的一位。

他临终之前，把他仅剩的积蓄全部都捐给了哈佛大学，他是哈佛大学的缔造者，所以会成为她终生的理想。

他就像一个灯塔那样，始终在萌姐的七个人物的首列，指引着她。

这个就是第一类，就是高高的这种人，一到两个即可，

第二层叫中层，就是你在五到十年左右就可能超越的人。

比如说老板，或者公司里厉害的高层，或者其他你认为比你优秀比较多的人。

这种人你是能接触到的。你能看得到他每天如何安排自己的时间，你能看到他的知识和技能体系等。

中间层两三个人即可。

底层，一般通常建议一到两年就能超过的人，很可能是你的上级。

比如说你现在是主管级别，是你们的经理或总监，或者是你们同时进入到公司，他是非常有成长力的这一群人。

此外，可以把这7个人写在你经常看得到的地方。

每半年会回溯一遍。比如第七个人你已经超过了，就可以拿下来，然后再换上新人。

对创业者来说，你的竞争对手，直接就会成为第七个人。

想想你的几个人物是谁，他们分别有什么样的技能，他们的共性是什么？总结出3个，这共性可能就是你要打造的三个硬本领。

现在就把他们名字列出来，去成为他们，甚至去超越他们吧。

目前，我需要打造的硬本领是演讲，我会去践行1万小时定律，让自己以最快的速度，获得看得见的改变。

你要打造的硬本领是什么呢？

3.单点突破法

时间管理中的单点突破法，帮我解开谜团。

之前是做过周复盘和月复盘的，但是这两年基本没有怎么做。

因为没有好好复盘，没有去及时纠正自己的行为，所以导致即使有问题，也没有去做相关的纠正。

而这样的情况，又怎会有进步呢？

所以，在接下来的时间内，我会把单点突破法完全利用起来。

曾子说：“吾日三省吾身。”

优秀的人每天都会进行反思。

所以，学会反思，让我们靠近优秀，成为优秀。

4.人际关系管理系统

萌姐说：“一个人取得成功与否取决于有多少人支持你。”

这个系统，是我之前很少想过的。

这里给到了10人20人和150人的原则。

10个人，就是你这辈子当中属于至亲的，永远不会跟你翻脸的人。

20个人，跟你今年目标密切相关的。既要付出时间成本，还有包括财务成本。

150人，是那些能够支持我们实现梦想的人，与我们的目标计划密切相关，他们不是一成不变的。

一年你可能会更新4次以上。

萌姐说，如果你不建立自己的社会资本管理系统的话，未来你永远只是一个在大人手下，被领导的人永远不会是一个领导者，如果你要实现梦想，就需要能够支持你往前走的一群人！

如果你觉得，列出150个人有压力，那可以改成50个人，然后把他们变成你的人生管理系统里的一部分。

这个人脉的管理，会让你整个人生像雪球一样，越滚越大，越来越受益。

一本好书值得你多看几遍。

谢谢行书营安排这本书，让我重读一遍。

4年前看这本书时吸收很少，4年后再看，90%都可吸收过来。

这让我看到了自己4年的巨大变化，这种感觉，真好。

是的，种一棵树最好的是10年前，其次是现在。

Ps：谢谢好朋友好闺蜜航丹，当年把这本书送给我，希望我们都越来越好，爱你呦😘

慕珂：

高级演讲教练

亲子沟通导师

樊登读书签约作者

船长系心理学训练营主班

“如何说孩子才会听”讲师

坚持星球演讲培训战略合伙人

左手演讲，右手家庭教育心理学，陪你一起成长！

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