一次，有人问特斯拉老板马斯克：你在招聘人...

一次，有人问特斯拉老板马斯克：你在招聘人才时，你希望他们具备什么样的技能？怎样观察他是不是人才？
马斯克抬头望着天空，说。：我面试某人时，我就直接让他给我讲述他的工作生涯，处理过哪些棘手的问题？处理得怎么样？在关键转折点时是如何做决策的？通常这些问题足够让我了解一个人，我要找的人都是要具备超凡能力的人，这样他们能面对和处理一些棘手的问题。当然，你还得确保他们有没有取得过一些突出的成就，他是不是主要功臣，通常解决问题的那个人，他是真正懂问题的。你可以问他那个问题非常详细的细节，他们会回答出来。然而不是真正负责解决问题的人，就不会知道问题的细节。
那人再问：你认为哪所大学毕业的好？
马斯克：不，根本不需要他有大学学历……好吧，或者是高中毕业就行。我想说的是，如果他毕业于一所好的大学，他可能会成大事，但这并不是必备因素。你比如说像比尔盖茨、拉里埃里森、乔布斯，这些人都没有大学毕业，但是如果有机会雇佣他们，当然是再好不过了。所以，我只寻找有出众天赋的人。
难怪马斯克能成为世界首富，连面试都要抠细节，真是实在，你说呢？