每日笔记（2月3日）讲诗歌和送灶爷

1      讲诗歌

在图书馆做一个诗歌讲座活动，对象是小学一年级到五年级的十个孩子。目的是通过给孩子解读诗歌，让孩子们对现代诗有初步的了解，能从教课书中跳出来，激发孩子的阅读写作兴趣。选了四首成人的诗四首孩子的诗，分别是木心的《从前慢》、高凯的《村小：生字课》、狄金森的《要造就一片草原》、伊万.日丹诺夫的《鸟儿死去的时候》，8岁小朋友陈全科的《眼睛》、姜二嫚6岁时写的《光》、7岁的小朋友万亦含的《秘密》、7 岁小朋友廖子阳的《借》。通过对每首诗的解读，和孩子们交流阅读体会，孩子们感觉还不错，觉得诗歌很好玩，这些诗读一篇就记下了。讲座完，给孩子们布置了作业，每人可以模仿写几首短诗，下一次交流互动。

2     送灶爷

今天腊月二十三，要打发灶爷上天，朋友圈有个段子，说今年灶爷要早点送，因为灶爷在天庭要测温、扫绿码、做核酸检测。红中午早早请了灶马和黄表献在灶台边，做了长面，献了水果、花糖、冰糖、还给灶爷的马献了豌豆。下午把灶马化了，放了炮，就算是把灶爷送上了天。灶爷到天庭给玉皇大帝汇报一家一年的工作，到三十晚上再回来给各家值班。感觉这个事挺有仪式感，很有趣。

3 .父亲去世公司不批准请假，男子强休8天被辞退！

上海某物业公司员工陆云生。2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日，第二天就直接回去了随后得知公司并未准假又动身返回公司，但是返回途中得知父亲去世了。陆云生只好再次回家处理丧事。就这样一直到了2020年1月14日，陆云生才回到上海，并于次日起开始上班。不料就因为这事，公司竟然将他辞退了。于是陆云生将公司告上了法庭，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金104，069.06元。仲裁委经审理，裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。公司不服，提起诉讼。一审法院：公司属罔顾事件背景缘由，机械适用规章制度，严苛施行用工管理，显然不当。二审法院：回老家为父操办丧事，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。二审判决如下：驳回上诉，维持原判，判决该公司违规解除合同，赔偿涉事员工7.5万。

为仲裁委和法院点赞，为弱者发声，这样没有人情关怀的公司不去也吧。婚丧事都是人生的大事，公司不但不给予慰问，还对员工进行辞退，事情的缘由竟然是当事人写了请假条而公司没有批，这个假，公司没有理由不批，可能是因为领导不在，但做为公司人事部门，应该主动为员工服务，一副高高在上的样子。这样的公司财大气粗，不把人当人，还有什么留恋的必要。

4我男子因春节拒带电脑回家工作被开除，法院这样判！

还有一则也是因休假开除的。小张系某咨询公司的软件工程师，2019年春节前，小张休了27天假，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝，在这期间“失联”，被公司开除。被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用，获得支持。对此不认可的公司又将小张告上法庭，要求判决公司无需支付该赔偿金。

这个事情，我觉得法院支持小张是对的，但公司也没有错，在单位一般都是一个萝卜一个坑，你走了如果工作没有人接替，做为公司一员应该为公司考虑。从法律上讲，小张休假不带电脑工作没有错，但做为公司一员不是可以从公司的角度考虑公司的要求并不过过分。员工需要公司关怀，公司也需要员工的关怀。我想小张工程师如果在体制内单位工作几年，就不会发生这种情况了。