31岁了,该去小公司担任部门经理,还是去大公司做个普通职员?

有读者提问:31岁了,手上拿到2个offer,一个是某互联网大厂的普通员工,一个是小公司的技术部门经理,其他方面差不多,如果是你,你怎么选?

要我选?那根本不用纠结啊:小公司部门经理职位常有,大公司offer不常有。

这就是我做这个选择的基本判断,不过在这个问题中,我知道有太多人会陷入表象优劣的对比,因此需要特别解释如下:

来自电视剧《平凡的荣耀》

01

到互联网大厂“镀金”的机会可能仅此一次,

小公司管理岗机会还有很多

互联网大厂对大龄程序员的不友好已经是公开的秘密。

31岁,拿到大厂offer,几乎可以肯定地说,在今后的职业生涯里,只要互联网行业这个用人偏好不变,放弃了这一次机会,以后几乎就不可能再进入大厂了。

而小公司,一直都偏好有互联网大厂背景的技术人员。

寂寂无名的小公司就不说了,就算那些在垂直领域里已经做到前几的公司,这种偏好也比比皆是。

来自电视剧《唐顿庄园》

不信你随便去招聘网站找几家公司的招聘要求来看,需要有知名互联网公司经验的随处可见。

所以,现在选择了大厂,将来走出来,仍然是很多小公司青睐的对象。可能还有更好的管理岗位在等着。

事实上,很多大厂技术人员的职业生涯规划正是按照这样一条路径设计的。

因此,从选择的稀缺度来说,大厂offer的价值目前要远高于一家小公司的部门经理。

来自电视剧《甜蜜》

02

小公司有更多未知因素,万一项目失败

处境尴尬

小公司面临着更多的不可预知因素:项目是不是靠谱、资金流有没有问题、老板是想赚一票红利的钱就走还是想要做具有长期价值的事儿?

看起来好像都跟一个技术部门的经理关系不大,实际上,任何一个方面出问题,关系的都是这份工作能不能继续。

而一旦项目失败,处境就会比较尴尬:

蹉跎了一段时间年纪更大,再回大厂做普通员工的机会渺茫;

顶着一次失败的职业经历,再去找同等水平的工作机会也会有难度,更大可能是找一家比目前还差一级的公司。

来自电视剧《唐顿庄园》

这样一来,就是让自己的职业生涯走上了下坡路,得不偿失。

当然在大厂也可能面临项目失败被迫走人,但是名企的光环是不会消失的,而且招聘单位也不会把一家大厂项目失败的原因归结到一个干活的程序员身上。

因此,即使项目失败,仍然是一段加分的履历。

所以,从职业稳定性和安全度上来说,大厂offer是一个稳赚不赔的选择。

来自电视剧《唐顿庄园》

03

在小公司管理岗位上积攒管理经验是一个

伪命题

初一看,小公司部门经理的岗位与大厂普通员工的岗位相比,优势之一是能够积攒更多的管理经验,其实这个观点经不起推敲。

现在假如你是一家公司的老板,觉得现有管理人员的管理能力不行,想要组织他们参加一场培训,你是会选一名有大公司工作经验的培训师还是一名有小公司管理经验的培训师?

大概率会是前者吧?为什么?因为你相信你公司遇到的问题大公司肯定早就遇到过,你想知道别人已经用过并证明有效的方法是什么。

来自电视剧《万物生灵》

这绝不仅仅只是名企崇拜心理下的偏见。

任何一项技能的提升,仅凭自己的本能摸索一定是效率最低的,而小公司里的管理,基本就凭管理者的本能。

如果在互联网大厂,即使你不是一个管理层,你也一定知道3.75;

你会从领导如何跟你进行绩效沟通、大家如何开会、如何讨论、如何协作,平时都用哪些工具来做计划、复盘中,潜移默化地学习到诸多管理技能。

如果想要积攒管理经验,在大厂潜移默化下的学习可能比小公司里自行摸索效率更高。

来自电视剧《万物生灵》

04

只有“螺丝钉”思维的人,没有只是

“螺丝钉”的岗位

大厂分工太细,牛人云集,身处其中,大多数人都难免充当螺丝钉的角色。

这看上去的确是大厂的一个BUG,但在充分学习、吸收完大厂优秀做法之前,说自己是螺丝钉为时尚早。

每个人都有自己岗位上的工作要忙,但没有人阻止我们去学习、了解其他岗位上的事情啊!

咱们工作的上游是谁,他们是怎么做然后才把工作交到我们手上的,我们工作的下游又是谁,拿到我们的工作成果接下来会怎么做,这是最容易了解的事情。

来自电视剧《重版出来》

研究完跟自己工作最密切相关的,我们还可以去研究那些跟我们并行、交叉的职能和部门是如何运作的、有什么外行不知道的窍门。

比如你是做新媒体运营的,那可以去了解活动运营、社群运营具体是怎么做的,主要的难点在哪儿,他们是如何解决的;

你是做销售的,你可以去了解客服都是怎么做售后服务的、客户常常投诉、抱怨的事情又有哪些。

来自电视剧《重版出来》

还有公司公开发布的各种信息、公司的政策、制度、组织的各项活动等等,都会有助于我们了解整个行业、公司内部的整体运作和管理。

如果我们能够真正都把这些做好,可能早已经不是大公司的螺丝钉角色了。

不幸仍然是,那也完全不亏,带着这一身本领,一定是人才市场上的香饽饽,那时候还怕没有让自己能力得到充分发挥的舞台吗?

当能力大大超过岗位要求水平时,螺丝钉的岗位才会限制自己的发展,在那之前,岗位对自己不构成劣势。

来自电视剧《唐顿庄园》

31岁,面对一个互联网大厂的工作机会和一个小公司的技术部门负责人的机会如何选择?

无论是从职业的发展前景、机会的稀缺性,还是从岗位的稳定性来看,互联网大厂的机会都完胜。

小公司机会常有,甚至以后会更多更好,但互联网大厂机会可能就仅此一次,一定要慎重选择。

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