深圳高层次人才是什么意思

高层次人才是什么意思呢？高层次人才是指有专业技能且是符合社会需求的人才，包括了海外高层次人才和国内的高层次人才。深圳在人才吸引方面做足了功夫，每个区都配套了相应的政策，拿福田区高层次人才政策来说：

一、加大人才成长支持力度

1、深圳市高层次人才奖励支持

只要通过了市里的高层次人才，则可以按照市里奖励50%的比例配套发放区级人才奖励资助。不同的高层次创新人才会得到不同的资助标准！

参照福田区的高层次人才培养计划，如果是杰出人才、国家领军人才和孔雀A类人才的话，可认定成为Ⅰ类的福田英才类别；如果是地方级领军人才和孔雀B类人才的话，可认定成为Ⅱ类福田英才类别；如果是后备级领军人才和孔雀C类人才的话则可认定成为Ⅲ类福田英才类别。

2、全日制博士人才支持

未认定为深圳市高层次人才或孔雀人才，且没有享受过生活和租房补贴等人才资助的博士，在辖区单位工作满两年的，给予金额为5万元博士人才奖励。申报者不超过35周岁。

二、支持企业管理人才发展

除了以上这些人才可认定为福田区的高层次人才类别，还有哪些属于高层次人才呢？

1、成熟型经营人才奖励支持

在辖区注册经营两年以上的重点法人企业，按照企业综合贡献的0.2%的比例，给予企业负责人或者是技术团队负责人最高金额为80万元的经营管理人才奖励资助。一家企业每年申报一次且规定每次限报1人。

奖励金额为80万元的可认定为Ⅰ类福田英才；奖励金额为50万元（含）以上的可申请认定为Ⅱ类福田英才类别；奖励金额为20万元（含）以上的，可申请认定为Ⅲ类福田英才类别。

2、成长型经营人才奖励支持

发展基础较好，且连续两年内的综合贡献增长率是达到比例为20%以上的辖区成长期企业，按照上一年度增长部分的10%比例，可给予负责人或者是技术团队负责人最高金额为20万元的人才奖励。根据相关的高层次人才培养计划一家企业每年申报一次且每次只限报1人。

3、实用型人才奖励支持

获得成熟型经营管理人才奖励或成长型经营人才奖励的辖区企业，可推荐不超过5名中层以下实用型人才给予每人金额为5万元的奖励。

4、高新企业人才支持

当年认定为国家高新技术企业的辖区企业的董事长、总经理或技术（团队）负责人，给予最高30万元的引才奖励。根据高层次人才培养计划获最高奖励的可认定为Ⅲ类福田英才。