关于李广难封，职场人不得不知的3个真相

在历史上，这样一位武将，他备受文人墨客的青睐和疼惜，与他有关的诗句也层出不穷：“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”、“卫青不败由天幸，李广无功缘数奇”……

其中最脍炙人口的诗句，当属初唐诗人王勃《滕王阁》序中的感慨：“嗟乎，时运不济，命运多舛，冯唐易老，李广难封”。

那么，为何这位叫李广的汉朝将军，会如此受到诗人们的垂爱呢？

这要从李广的平生际遇说起。

一代名将李广，历经了汉文帝、汉景帝、汉武帝三朝，他英勇善战，参加了对匈奴的大大小小的战役70多次，可就是这样一位名将，却命运多舛，一生郁郁不得志。

数十年征战而不得封侯的李广，令后世仕途艰难的文人士大夫们深有共鸣之感，在他们的笔下，“李广难封”甚至成为中国传统文化中的一个独特现象。

那么，被神化的武将李广，为何难封呢？

1. 核心竞争力重要，还是忠诚重要？

职场上，很多小白都有一种错觉，觉得当一个业务能力强的硬核员工，是最重要的事。

要论硬核，李广绝对没跑了。

李广出身武将世家，他的祖先李信是秦国嬴政麾下的将军，曾带兵抓获燕国太子丹。在李信的影响下，李家子弟世世代代都勤奋习武，尤其精于骑射之术。

李广身材高大，蜂腰猿臂，天生就是练习射箭的材料。经过刻苦的训练，李广的箭法达到了炉火纯青的境界。他箭无虚发，“发即应弦而倒”。

按理说，这样的李广，出身好，技能强，凭借军功，马上封侯，并不是异想天开。

汉文帝就很赏识他，曾亲口对他说：“如令子当高帝(刘邦)时，万户侯岂足道哉！”

如果说，汉文帝时期的李广，是因为没有战争的机会，才没能封侯的话，那么，汉景帝给了他“发光发热”的机会。

汉景帝时，爆发了“七国之乱”。李广的一身本事终于派上了用场，他在平叛中奋不顾身，夺了敌人的战旗，一战成名。景帝的亲兄弟、备受窦太后宠爱的梁王，马上给李广颁发了奖励——将军印。

其实，这枚将军印，真是一个不能接的烫手山芋。窦太后素来喜欢梁王，和景帝也是一团和气，但是梁王私下里授予李广将印，就有挖景帝墙角的嫌疑。

李广美滋滋地接受了将军印，这样一来，得罪了景帝。在凯旋后，其他人先后封侯受赏，只有李广一无所获。

确切地说，不但一无所获，还获得了汉景帝对他的不满。

因为微妙的政治斗争，李广失去了第一次封侯的机会。

职场上，技能过硬固然重要，但是，会看风向，站好队，比前者更重要。技能是“术”，天长日久可以练就，懂职场政治，是“道”，只能靠自己用心去悟。

对于提拔你的老板来说，你能干事，是良将，但你力挺他，他才会把你当成自己人。

2.你以为自己“命不好”，其实是不懂老板的心

司马迁在《史记》中，经常有意无意地把李广和卫青做对比。在司马迁眼里，卫青命好，是“天幸”，于此形成鲜明对比的是，李广被汉武帝公然评价为“数奇”（古代以偶数为吉，奇数为不吉），也就是命不好。

其实，汉武帝不是有意打压李广。卫青、霍去病固然有借力外戚身份而上位的可能，但李广的家族中，除了他之外，其他人并没有遭到升迁歧视。

李广的从弟李蔡，被封为列候，后来甚至位至三公。李广的儿子李敢，也凭借军功，成为关内侯，可见，李广的职场失意，并非是制度的缺陷，也并非是家族势力低下使然。

汉武帝为何说李广“数奇”？

不是英雄没有用武之地，作为一个武将，汉武帝时期，可以说是遇上了建功立业的黄金时代。

如果说汉文帝时代的李广是生不逢时，汉景帝时代的李广是青涩懵懂，那么这时的李广，正可谓是天时地利人和，前途一片大好。

李广声名远播，很快被举荐到汉武帝身边。他先是担任皇宫卫尉，李广再次由边将进入了朝中。李广的仕途此时再一次走上了快车道。李广怀着万丈豪情，从朝中再次调任边疆。

身先士卒、爱护士兵、打起仗来不要命，这些闪光点，李广都一一具备。而且，神奇的是，有一次他被匈奴人生擒，居然在负伤的情况下，李广还能在众目睽睽之下逃脱。

飞将军的名号果然不是浪得虚名，匈奴人对李广是又敬又怕。

结果，有这么多“主角光环”加持，李广还是没能封侯。

为什么呢？李广也想不通了，我能感动天，感动地，感动士兵，感动敌人，怎么就感动不了汉武帝？

如果把汉王朝比如一家公司，李广就是一个中层管理者。那么，从公司运营的角度看，李广是个好员工，可惜不是一个好的管理者。

比如，李广带兵虽然很有亲和力，但他却很无视规章制度。在他的军队里，没有很多的军规军纪，士兵人人自便，无拘无束，晚上不打更，也不巡逻自卫。

李广是个天生的英雄，所以他在战场上从不畏敌，相反还多次采取了冒险的策略。并且，他在面对敌人时，很少迂回作战，几乎都是硬碰硬。

如果说李广不能杀敌，那肯定是假话，但如果算算李广带兵的成本，同样也高得惊人。

投入和产出一比较，就看出，让李广带兵出征，其实对汉武帝来说并不划算。

试想一下，如果你是公司老板，想不想提拔这样一个中层干部？

汉武帝可能不懂什么是投入和产出，但他肯定会算账，所以，他说李广数奇，是对他战绩的综合考评。

如此一来，李广职场晋升之路，被封死了。

可惜的是，李广虽然骁勇善战，却读不懂老板的心。他没有反思自己的职场致命伤，而是去找了算命先生看相。

算命先生掐指一算，说李广因为杀了降将不祥（李广曾诱使羌人投降，后却失信斩杀了这八百人），所以才导致如今怀才不遇、蹭蹬不前的结果。

算命之人最后断言：“祸莫大于杀已降，此乃将军所以不得侯者也。”

后人往往认同算命先生给李广下的断言，同情他的悲惨遭遇，不断加深了“李广命不好”这个论断。

其实，这是一种外归因的心理习惯。遇到问题，人们往往会有外归因的习惯。比如，怪外界、怪他人、怪环境。命不好这个解释，是一种万能解释。而一旦自己成功，人们则往往会认为是自己的努力使然。

李广不是命不好，他是既不懂老板，也不懂自己，更懒得去深入思考自己的职场优劣利弊。

3. 职场上意气用事，伤人更伤己

从人格心理学的角度来看，李广过于凸显个人英雄主义的性格本身和做事方式，都有自身的缺陷，这种缺陷，放在一个管理者身上，被放大了。

汉武帝的不信任，使得李广的性格更加偏激。打了四十年的硬仗，始终没有封侯，李广焦虑极了。

六十岁的他，依然多次执意要求出征匈奴，这与其说是一个武将的自觉，不如说是一个习得性无助者的执念。

汉武帝先是予以拒绝，但过了许久，又允许他跟随大将军卫青出征。这次，李广得到的是前将军的职位，立功机会稍大了点。

但让卫青为难的是，在出征之前，汉武帝告诫他说，李广数奇，不得首当敌军。

古人是很信运气之说的，更何况，这是皇帝的金口玉言。就算卫青再有心给李广立功的机会，也不会违背汉武帝的告诫。

所以，卫青又重新布阵，让李广与右路军合军，从东部绕道合击匈奴。

而李广执意要求担任先锋。卫青不理，急令李广返回所在部队。李广甩了个脸色给卫青，气冲冲离开大营，但也只得与右路军合军。

李广这次意气用事，已经埋下了他日后的悲剧。试想一下，一个心里已经有执念的人，如何能不被情绪左右，冷静地排兵布阵呢？

说实话，卫青的布置的确有私心所在(他和公孙敖私交甚好，有意让刚丢了爵位的公孙敖有立功机会重新封侯)，但汉武帝已然对李广失去了信心，所以卫青的安排也不算是为难李广。

谁料，李广的右路军迷失了道路，竟耽误了和大将军合击匈奴的军机。李广一辈子的职业荣誉，都断送在自己手里。

职场不会善待意气行事、被脾气掌控的人，即使他是李广。

而这一场战役，在卫青的领导下大获全胜。凯旋途中，按照军中惯例，卫青派人追究李广迷路失道的原因。

李广悲愤难抑，叹了口气说：“广六十余矣，终不能复对刀笔之吏。”

李广太怕面对失败的屈辱了，他以自杀保持了最后的尊严。

他的悲剧英雄的命运，留给后人一声长叹，更给职场中的我们，留下了深刻的启示：李广难封，到底是命运使然，领导不识人，还是自身的缺陷使然？

如果李广能重新反思自己的职场生涯，是否会有不同的结局？

*作者简介：七七，正在进阶的心理咨询师。