常见的社会潜规则有哪些？

​1、地位比你高的人，不要给ta发语音。

这是个现实的事实，地位高的人的时间，就是比你值钱。

你发个语音，人家要放耳朵旁听，听不懂还得再听一次。(尤其是说话小声的，这样真的很要命。)

其实关系不熟的人也不喜欢，你发语音给他，压根给你发个表情应付过去了。

2、请教牛人，直接发问题，直接甩红包【39/66/88】。牛人的时间比你值钱，几个账

35000人，这么多人里怎么记住你呢？你行.点法子。

发红包的意思是说明你值得付费，被更好的服务对待，也说明不会白嫖大牛，大牛回复你的几率会更大一些。

3、说个扎心事，职场骚扰不是你是否漂亮，而是你权利低下。

你公司个猥琐佬，为什么不敢去骚扰女上司，明明那么身材好，妖娆，性感，说到底就是权利不同。

多坏人，你越强大，身边的对你越客气。还请各位姐妹遇到危险，一定要录音，录视频，尽可能保护自己。

4、遇到机会，要拼命抓住。

外部时间3-7年为一个周期，在这里周期里面会出现困难(机会)，

十点读书的创始人林少在公众号推出3个月就觉得辞职，全职做自媒体；

抖音旅行博主房琪琪大学毕业没多久就决定全职做抖音；

你为什么没有做，因为你没发现。但是你说“我今天开始做，不可以吗？”

可以，但是“水杯已满难再灌，你加入的门槛

了，你的痛苦困难也比之前高10倍。

5、面包和爱情不冲突，最好结合一体。

结婚是人的第二次重生，你可能少奋斗20年，甚至一辈子。事业机会你抓不准，没关系，婚姻的资源来给你充电。

对象没选好就要影响三代人，你父母，你小孩，你自己。

说点现实的，你对象给力，给你资源，给你资金，给你人脉，你直接突破圈层，人就是这么现实(朴实无华)，为什么就不可以选择一段有面包的爱情呢？

它们最好的状态是共存。

6、职场中/单位里，有时候不要把领导当领导，要当师傅。

当你回到职场里，你会发现有些40-50岁的领导，他们上班没什么活力。

这个时候他已经想着退休要怎么过，哪有心思

手头工作。

自然不会好好待你，这个时候你把他当师傅，他会好好培养你。人到了一定的年龄和地位，就会不自觉的有种“传承的感觉”，想在退休后依旧获得权利和地位。

7、领导身边的人要收买，比如司机，职位等级低的，最怕他们在领导旁边说你坏话，你防不胜防