企业文化分4种，你们公司是哪种？ / 开普饭

2 .某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到早退误工现象管理技术人员流失) ( 1 )工资水平处于行业工资水平的 50% 处,但核心技术 \ 管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的 2 ...

企业文化对于一个想做大做强的企业来说十分重要,许多的创业公司因为没有认识到企业文化的重要性,因此业绩平平,事业始终停滞不前.作为企业的领导者,如何建立企业文化?直线管理咨询总结多年帮助企业进行营销咨询 ...

我前任女领导36岁年薪15万,是IT公司培训总监,短发干练知性美丽,之前在华为公司任职培训讲师,负责HCIE认证等级培训,被CEO挖来后组建团队负责公司培训业务拓展.我就是那时面试中,被女总监亲和魅力 ...

企业文化的七种模式自主进行企业文化建设,只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势企业文化,否则就失去了这一努力的意义.而成为强势企业文化的要求,"从总体上分析,它必须满足性质上的先进性.特 ...

对于每个人来说都不是简单的两个字眼.这不仅是一种称谓,一种身份的象征,更是一种责任,一份寄托,一个强有力的靠山.我的父亲不是沉默寡言的,他的爱是直白的,总是对我呵护备至.事无巨细的关心我.总是把把我棒 ...

企业文化案例精选目录 1.著名公司的企业文化 IBM:电脑帝国的企业文化中兴文化的制胜之道 Microsoft:别具一格的文化个性戴尔文化摩托罗拉:"肯定个人尊严" 生生不 ...

著名央视主持人白岩松说任何单位到了强调考勤打卡就是走下坡路的时候,但是,你去安平所有的企业问问,有不打卡的吗?的确打卡是管住员工迟到最简便的办法,但是,河北捷通公司的员工是从来不打卡的,不信你去问问? ...

企业要实现持续发展,一定是依赖于它的文化与制度随着企业发展而不断革新. 作者:张强--同心动力高级咨询顾问来源:同心动力管理V视角(ID: topduty) 1 谷歌的人性化文化谷歌的企业文化的四 ...

现如今基本上所有的企业都会有一个企业文化,但大多数的企业文化只是个摆设,甚至只是一条无人问津的标语.没有人熟悉企业文化,也不会贯彻落实企业文化,每个人都在生活中,工作上忙忙碌碌.但是你知道企业文化有多 ...

企业文化分4种，你们公司是哪种？