龙生龙,凤生凤?

/这是土木小生的第280篇原创文章/

一个能够升起月亮的身体,

必然驼住了无数次日落。

1

五四的时候,B站发布了引发无数吐槽的献给新一代的演讲——《后浪》,关于这部宣传片,相信很多人已经看过并且吐槽过了,其实对这种社会热点,萧遥都懒得涂吐槽了,有这时间多看两页书,多记两个知识点,不香么?

虽然咱们不赶热点,但是文章还是要写滴。今天就来说说工程界的大佬们带出来的几个后浪的真实案例吧。

本文例子都是萧遥道听途说的,没有真凭实据,大家看看就好,不要当真。

2

最近跟工程经理住一起,上了年纪的老师傅有几个小爱好,一个是喜欢小酌一杯,一个是喜欢忆当年,还有一个就是吐槽一代不如一代。

先说背景吧,工程经理其实也算是公司子弟,只不过他这样的子弟估计是现在大多数年轻人都不会想要的:18岁中专毕业进入工厂,那时候还喊进厂,然后转战神州大地,辛苦打拼,在外漂泊34年,从工人到班主,从班主到质量员,从质量员到技术员,再到工程经理,美其名曰项目副经理,可是学历卡在那里,证书也没有,估计到退休都很难扶正了。

OK,这是工程经理的经历,而他们家在他这一代,大多数人的经历也都跟他类似,只不过以前是厂,现在变成了中X几局,在父辈们的安排下,他们这一代基本上全部都进入集团各个分公司,从工人岗一步步走上来,现在好一点的估计也就是分公司副职吧(个人猜测,并不准确)。

经过两代人的努力,完成了从农民到工人到管理岗位的转变,完成了从农村到城镇的转变,大富大贵绝对没有,但日子小康是没有问题的。

那么问题来了,他们的下一代还会愿意走他们曾经走过的路,愿意从基层一步步做上来吗?说实话,他们的子弟,进公司,也仅仅是能够进公司,也要从现场开始做,升职可能会稍微快一点,但也绝对在公司文件允许的范围内。

昨天跟工程经理唠嗑,说他大姨子家的孩子,结婚生娃之后,觉得工地太苦,两地分居太累,也没跟家里人商量直接辞职了,现在在开滴滴。

给家里老人气得不轻:好好的日子不过,国企铁饭碗不要,跑出去开出租车?你说你要是有个一级建造师造价师之类的证书,到哪都能找到工作,有本事自己好好过,那是天高任鸟飞,随便你怎么飞,可是你啥也没有,悄无声息地就把工作辞了,把长辈给你安排的路绝了,太他妈不懂事了!

3

项目上的两个分包老板A和B,也算是本地数得着的老板了,白手起家创下数亿元的基业,说起孩子的事情就直挠头。

老板A三个娃,每个月给每个娃一万块钱零花钱,请注意,他们都有自己的工作,买房买车结婚生子,老板A都给他们出了,现在仍然每个月给一万块钱生活费。

然后,其中一个儿子最近看上了一套房,好像是商铺来着,八十几万吧,直接给老板A说:“老爸,我要买商铺,给我钱!”

老板A吐槽说:我给你买个锤子!买了商铺你天天收租当包租公,老子在外面累死累活给你打拼!

老板B的儿子呢,就比较懂事一点,也就差点把他妈气死,后面说想自己做点生意,说是要开奶茶店。

老板B考察了一下,发现现在一条街上都有几十家奶茶店了,直接给他儿子说:开个屁的奶茶店!全市几千家奶茶店,你能做出花来?能挣几个钱?赔钱玩意!

后来老板B费劲心力把他儿子弄去当兵了,一开始还他娃他娘舍不得儿子去部队里面受苦,谁知娃他娘得知把那个败家玩意送去部队了,高兴得哭了……

4

在萧遥看来,这些子弟、老板的孩子,应该算是达到“后浪”的标准了,他们确实拥有了父辈们曾经梦寐以求的权力,也是萧遥现在仍然梦寐以求的权力——选择的权力。

然而他们的选择却是——坑爹!房子有了车子有了,经济也不愁,心情好找个工作上上班,心情不好天天在家打游戏,干嘛还要那么上进?

另外还有一点,这些“后浪”们对生活的疾苦与挣钱的难度,感受不怎么深刻,比学校里的学生还理想主义,觉得他们过的生活都是理所当然的。

经济高速发展这么多年,确实造就了很多成功人士,然而有相当一部分人的文化水平没有跟上经济的飞速发展,短期内暴富起来的老板们,对下一代的培养可能不是那么给力,当然,也只是一部分。

至于那些集团公司的子弟,反正有家里老人扛着,外面浪一浪又何妨?大不了,再请老爸老妈出面求求人,再回公司找个职位混着就是了。

5

记得以前以为在国家电网工作的师兄说过:还好这个世界上傻X多,不然像我们这些没关系没背景的人怎么出头啊!

“后浪”们确实条件优越,摆在面前的选择有很多很多,身后的退路也有很多,但寒门子弟也不必灰心,这年头毕竟贪图享乐的后浪也不少,咱们脚踏实地一步一步往前走,往上走就是了。

加油!

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