如何提升自己的格局？

首先，我们要知道格局的定义。

格局是什么？简单地说，格局是格子和布局。

格子是你的认知范围，布局是你对一个事物的认知程度。

你的格子越多，说明你知道的知识越多，你的经历越丰富。

（地砖的格子）

假如你是员工，只有1个员工的格子，某天晋升到主管职位，你就有了2个格子，分别是以前的员工格和现在的主管格。

你懂的越多，你的格子就越多。所以有很多中老年人喜欢看新闻资讯，很多年轻人喜欢各种各样的兴趣爱好。

这时，你的认知在“广度”的阶段。

讲完了“格子”，再来讲“布局”。

你的布局越精妙，说明你对某个问题的见解越深，你解决这个问题的方法越高明。

（房间的布局）

假如你是员工，只懂得如何解决工作上的问题，不懂得如何跟同事协作，不懂得如何管理你的上司，你将陷在员工格子里，永远不能晋升。

换句话说，你对“升职”这个事物的认知程度越浅，你的职场布局就越低能。

反观我们经常听到的专家或大神，都擅长在“螺蛳壳里做道场”。

而你的认知还处于“深度不够”的阶段。

那么，如何提升自己的格局呢？按照上面的定义，提升格局是指增加自己的格子数和巧妙设计单个格子的布局。

这里有3种方法。

首先，多读好书，多读经典的书，多读有营养的书，这样才能增加你的格子数。当你的格子数变多了，你才能分辨清楚什么是好的，什么是坏的。

你越聪明，就越不会被别人骗倒。

举个例子，假如你只懂得遵守公司的规章制度，那你只有一个“加班是为公司做贡献”的格子。

如果你通过看书或看新闻了解到《劳动法》，你就拥有了另外一个格子，“加班是需要公司另付加班费”，你也就不会被领导或老板的心灵鸡汤所迷倒了。

然后，多与优秀的人来往，多请教优秀的人，这样才能提高你的思维深度，开阔你的眼界，提升你的格局。

俗话说得好，近朱者赤，近墨者黑。想提升你的格局，就跟有大格局的人一起玩，比如马云、任正非和巴菲特。

最后，多做事情，多尝试用不同的方法解决问题。

在你解决问题的过程中不断总结自己的方法论，把这些方法论由粗糙完善为精细，最终提升整个布局设计的巧妙度。

以上就是格局的定义和提升自己格局的3种方法，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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谢谢你，愿你早日升职加薪！

杨sir是谁？职场领域阅读60万+的创作者，某互联网公司的一级职场教练，已累计帮助200个学员解答职场问题。