高手去哪儿了？（1）

高手。

菌界最缺乏的人。

不少人把目光投向大企业，这是不对的，大企业基本上有好手没有高手。因为他们的方法不符合高手的定义，高手是要面对自然条件的，在千变万化中渊渟岳峙，任气候变换亦可砥柱中流的保证培植效果。工厂化的好手不过是通过设备把条件往最佳处靠，然后较为精细稳定的完成生产。如果设计出这样的工厂，并同时能够做好配套的培植，当然也是高手，可惜，中国食用菌工厂化大体上除了照搬日韩台欧，国内的设计水平还是非常落后的，因此工厂化企业里绝大多数只有能够善用这些工厂条件的好手而没有高手。

然而，与菌业的老板一交流，就会发现，他们都十分无奈的说，技术力量不足，似乎感觉这个世界上根本没有高手一说，高手更像是传说。

但实际上，高手常常和我们擦肩而过。许多老板遭遇高手而不自知，任其如风般飘过，还站在高楼里牛气冲天的说：天下哪里有什么高手呢？

讲几个小故事，希望不要有人对号入座，事情是有的，而可能有些当事人未必知道我讲的就是他！

第一个故事的主人翁是我一朋友，是不是高手，咱先别急着下定义，反正在他干过的地方，评价都很高，并且绝大多数时候他走了后情况都不好，但是最近，某大公司又要和他说拜拜了，但这个老板并没有辞他，甚至挽留的话也讲了半箩筐。这位当然还是要走，因为已经有了合适的下家，并且这个下家给的薪水又有了台阶。

那么是不是这位朋友纯粹看钱份上离开，当然也不是，我们私下里谈了谈，他告诉我，其实就是过得不爽气，因为老板有个亲信总跟他过不去。而说实话，我这位朋友和我性格大相径庭，是个基本上算好好先生的人，平常他是批评我过激了的。中国有句大实话说，鞋子舒服不舒服脚知道，我相信我这朋友的不舒服，他自己心里多憋气，比我这个旁观者要清楚的多。当然脚不舒服鞋子应该也知道，所以我相信他离开的那家公司老板其实也知道。

但老板居然选择了庇护亲信，当然也绝不是老板认为我朋友水平不够，而是觉得只要有钱，大不了再请别个。这个老板的事业相当大，大到有股票可以交易，但再大的老板，总有他的短板，这短板我猜想有以下几个：

1、觉得自己看人厉害，找人容易，亲信的培养很不容易（怎么听都有点“党培养一个干部不容易”的味道啊），所以，舍外而就内。

2、虽然是大老板，中国农民的朴实节俭之风不改，觉得我朋友工资高了，开支大了，要节约闹革命，当然不会革自己的命，也不会革亲信自家人的命，所以就革俺朋友的命。

3、觉得最需要技术人士的时候已经过去，现在用不着了，当然很聪明，留条后路，让亲信唱黑，自己唱白，到时候大不了请回来——这算盘有点错，人家是不会再回去的。

4、该到手的东西到手了，以后不要这一块饵料。

5、世界上不是一个高手，有钱能使鬼推磨。

然后，我认为一个高手轻轻的走了，正如他轻轻的来，挥挥手也没带走老板的青菜。

（待续）