面试要看面相吗?—“秦汉史与项目管理”之三十

面试要看面相吗?

刘邦平定了英布等叛乱后，将各子嗣分封诸王，当时共封了八王：齐楚代吴赵梁淮阳淮南，其中除了楚王交（刘邦最小的弟弟）和吴王濞（刘邦第二个哥哥的儿子）外，其余六个都是亲子。

吴王濞在受封的时候有一个小故事：刘邦因吴地民风强悍，想用一个壮王来镇守，等吴王濞面谢刘邦的时候，刘邦看他的面相是面目犷悍，隐带杀气，就说“汝状有反相，奈何？”想收回成命，无奈天子无戏言，就手抚其背，叮嘱吴王濞说“汉后五十年，东南有乱，莫非就应在汝身？汝当念天下同姓本是一家，慎勿谋反，切记！切记！”

这段对白是史书记载的，从这看来，刘邦还会看相。古语说“相由心生”，中国古代还有专门的《相经》一书。我们探讨一下，你认为面相在领导选拔人才的时候是否应作为一个考量因素?

中国古代的面相是一门学问，面相最基本分为三质，心性质、筋骨质、营养质。曾国藩曾总结面相的心得“邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看气概，富贵看精神，立意看指爪，风波看脚筋。若要看条理，全在言语中。”

另外，中国古代还有不少观色的技巧，例如《大戴礼》中说：“诚仁必有可尊之色，诚勇必有难摄之色，诚忠必有可亲之色，诚洁必有难污之色，诚真必有可信之色，其质色皓然，因以安。伪色蔓然，乱以烦。”可见根据面相和气色可以大致判断一个人的善恶、富贵等特质，所谓相由心生，并不是没有道理的。

在我们今天的企业招聘中，面相也是很多面试因素之一，因为从面相中可以大致判断一个人的气质和境遇，在有工作经验的人招聘过程中尤其有用。

而且，我们作为个人，需要不断养自己的气，养自己的浩然之气，这样一个人可以拥有好的气质，气质佳运气也不会太差。

请思考：孟子说，我们每个人要养“天地浩然之气”，什么叫做浩然之气呢？