值得追随的领导，会具备这三种特质，能够在众多竞争者中脱颖而出

前不久，在网上笔者看到有位女大学生分享了自己在公司的经历，女大学生在进入一家网络公司后，发现老板竟然在出差回来之后提议让大家免费加班，但是女大学生拒绝加班，因为需要回到家里有更多休息时间和娱乐时间，陪伴自己的男朋友，于是便在公司群里直接拒绝了公司的加班规定。

正是因为不服从老板指令，女大学生便被公司开除，很多网友看到后也都觉得遇到这种公司就应该尽快辞职。

近年来，很多员工在进入职场工作后都在追求升职加薪，可是在公司里工作这么长的时间，有越来越多员工，很难通过自己的付出获得较多回报，因为大家在公司里无法选择正确的岗位，可能在工作过程中就会被一些别有用心的小人所利用，你就很难脱颖而出，而往往那些值得追随的领导，他们在公司里工作的时候，都能够摆正自己的位置，都能够具备以下这三种特质，所以他们才能在众多竞争者当中脱颖而出。

第一、不会太在乎自己的面子

有很多员工其实在社会底层的时候，他们就知道根本就没有人把你的面子当回事，所以他们觉得自己能够从小事做起，一步步的成就一番大事业，而往往现在有很多年轻人自视过高，往往自以为是，在公司里太过看重自己的位置，其实就是过于自卑心态难以调整好，最后也是很容易被替代，因此那些能够值得称追随的领导，往往都会在各方面考虑的更加全面，绝对不会因为所谓的面子，所谓的虚荣心去刁难他人。

第二、能够在遇到困难的时候坚持不懈，不会轻言放弃

大家在公司里工作就应该有类似的态度，因为如果你能够持之以恒坚持不懈，自然就会获得好的结果，可是越来越多年轻人在备受打击之后选择放弃，现实非常残酷，大家很难在公司里获取成功走上巅峰，那么如果你不懂得坚持，也没有较多的人脉关系来帮助你取得成功，毕竟人生就是马拉松，大家如果在中途放弃是不可能被老板所注重的，而且你也没有持续成长的能力。

第三、不断学习

能力强的领导即便是在公司里位居高位，也会不断的去提升自己的能力，他们会与时俱进，绝对不会固步自封，停滞不前，因为只有跟上时代进步，只有跟上社会的高速发展，你才能够在时代面前主动的去让自己的能力有所提升，相反那些普通的领导或者员工早晚就会被组织被团队所淘汰，因为他们跟不上时代发展，无法作为一个聪明的领导者。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！