不给娃做职业启蒙，等于让娃闭眼裸奔！
不想错过我的推送？
请收藏甚至丧心病狂地“添加到桌面”
时而严肃时而笑岔气的干货Bing
带你鸡娃并客观认知这个世界
Dr Bing | 干货
前阵子，我Bing在网上看到个帖子：“小学生的职业规划能嘲笑不？”
看的我Bing来气啊喂！
一个小娃，自己已经给自己做了这么详尽的“职业规划”，泥萌大人不鼓励、不引导也就算了，还全家上阵嘲笑！不带这么坑娃的吧！
只要仔细看一看这个贴子，我们就能发现，这个小姑娘对自己的职业规划绝不是临时起意。
她甚至很认真地思考、计划过，如果没有达到第一目标“博士”该怎么办，方案B、方案C分别是啥，条理清晰、逻辑缜密，还有着不轻言放弃的珍贵品质！可见人家就是十分认真地想要当一个兽医。赞一个！
如果这份职业规划出自一个中学生、大学生，我想应该没有家长会去嘲笑的，相反会认为孩子很有想法。
为啥出自一个小学生的口中，就会被嘲笑？觉得变数太大现在白操心？你自己职业都不咋地凭啥嘲笑一个娃子认真做出的职业规划呢？
有个教师胖友之前才和我Bing吐槽，现在的很多娃子在职业规划方面的基本可以用无知来形容。
有次她去参加一个某省级重点中学招生咨询会，碰到一个省高考“状元”来听会，Bing朋友一时兴起，就跑去找状元聊天：
“你打算报考哪个学校？”“还不知道。”
“你想学啥专业？”“也不知道。”
“那你今后打算从事什么职业？”“额，不知道。”
生动演绎了啥叫一问三不知。
这种情况太普遍了。有一份调查显示，有七成高考生都对自己的志愿填报没想法，而大多数的学生选专业的唯一考量就是“好就业”。
现在的娃往往是临到高中毕业还不知道自己的兴趣特长是啥，对“职业”这个概念非常模糊；
当家长的也不清楚孩子的兴趣和潜力所在，认为考了高分上了好大学就有了好工作；
而影响娃一辈子的志愿选择却在高考后短短的几天就被仓促决定。
不管是家庭教育方面还是锅家的教育体系，我锅在职业启蒙方面对娃的教育真是太少太少了。
英国曾发布过一份儿童职业启蒙的报告，报告中提倡，国民规划职业生涯教育要从6岁开始，而6岁-15岁是对孩子进行职业启蒙的黄金时期。
日本的职业启蒙更是已经从小学前移到了幼儿园。
一名中国学者在美国康迪尼格州的一所小学，对五年级的学生做问卷调查时发现，这些小学娃子们对自己未来的选择非常清晰具体。
比如，娃们会明确的说：“去日本开发游戏、研究机器人”；“去麻省理工学院学机械工程，以后当一个机械工程师”。
娃自己有了明确的目（自鸡）标（动力），家长们鸡起娃来也能事半功倍。
哈佛大学以前也做过一个很著名的研究调查，在调查里统计了目标规划对人生影响的跟踪数据，调查对象是一群出身、智力、学历都差不多的年轻人。
调查结果发现：
27%的人没有理想，生活没有目标；
60%的人有些想法，但目标比较模糊；
10%的人有目标，并且制定了短期的规划；
3%的人有明确的理想，并制定了清晰的长期规划。
25年后，他们的生活状况非常有意思：
那3%的人，坚持着自己的人生规划，朝目标不懈地努力，最后几乎都成了顶尖成功人士，是行业领袖、社会精英。
那10%的人，不断地实现短期目标，大部分都成了社会中坚，成为了医生、律师、工程师、高级主管等等。
其中那60%的人，几乎都生活在社会中下层，能稳定生活，没什么特别成绩。
剩下27%的人，成了社会最底层的人，生活不如意，失业，被救济，抱怨他人，抱怨社会。
因此，我们可以得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。
就算过程中经历了无数调整，但有方向走比没有，实在好了太多！
所以啊，每位家长都很有必要认真地和娃子来一场职业对话。
但是在对话之前，我们要先搞清楚几个误区：
1）职业对话不光是简单的告诉娃，某某职业是做啥工作的。（比如司机是开车的，警察是抓坏人的这种刻板总结。）
2）也不光是告诉娃，某某职业能挣多少钱。（比如演员工资高，保洁员工资低这种浅薄认知。）
3）职业规划更不是能由家长来拍板决定的。（且不说娃的意愿，你能保证你的选择就一定对吗？）
真正的职业启蒙，应该是让娃去
1）体验和发现整个社会的构成，
2）增加娃的阅历，
3）引导娃自己去发现自己的职业兴趣，
为将来步入社会做准备。
在引导之前，我们要看先看这三个方面：
1）兴趣 2）天分 3）性格
先说兴趣。
说到这个有的老母亲就要抱怨，娃的兴趣还能有个准？今天想当画家，明天想当钢琴家，后天要当运动员，我要是信了他，每种都烧一下钱，全家早就去要饭了好吗？
娃的好奇心是很强的，人生观、价值观都没有完全形成，一会儿喜欢这个，一会儿喜欢那个，这些都是很正常的。
尽管他们的想法很多，甚至在你看来稚嫩可笑、有悖常理，你也千万不要制止，更不要以你的价值观对他们的想法品头论足，因为那是娃最早期的职业意识。
而这个阶段，我们做的只能是多观察，多激发培养娃的兴趣、爱好，有目的地引导他们思考感兴趣的话题，要把工作重点放在激发活力、唤醒想象力、提升创造力上。
现在的娃缺的绝不是兴趣班、培训班、补习班，而是他们对自己“兴趣”的正确认知。娃越早发现自己的兴趣所在，越能尽早进行未来职业的规划。
之前俺Bing很多篇文都说过了，兴趣培养主要是6-8岁前“广撒网”，之后做精，做专。
然后是性格和天分。
每个孩子的个性都是不同的，有果断活泼的、有创造力强的，也有认真耐心的。
在职业启蒙阶段，父母要根据娃的特性因材施教。
比如，一个风风火火的急性子是干不了医生、律师、财务的（但当销售可能很行哦），而一个喜欢凡事三思而后行的慢性子，让他去做市场恐怕不行，但做科研应该不错。
再比如，有的娃天性就有野心勃勃渴望权利，希望掌控亿万财富走上人生巅峰，那就适合最后创业；而有的人则更喜欢稳定，老婆孩子热炕头，那就可以当老师，公务员，进机关。
针对不同个性的娃，家长也要有不同的考虑和引导。
PS：比方说我和我姐，她的天赋是商商+财商，性格超级外向会来事；我天赋是动手能力工程师思维，性格内向做事又能沉下心；
虽然根据爸妈指导搭上了IT这趟快车，本科研究生都读了计算机，但是后来也有不同，她的工作领域就是业务性质的（几家IT公司COO），我毕业后则一直在教育领域做在线教育产品研发（PM）。
我们两不同的职业选择至今看来，是又满足收入丰厚，又适合自己天赋和个性。
又比如Bing公这个医生狗，还有身边几个做律师的，基本都是因为会念书，就毫不犹豫进了这些需要高分的所谓高大上专业，然后现在天天就是痛苦。
除了这几个注意事项，在生活中，我们还可以有一些具体办法来对娃进行职业意识的启蒙。
1）和娃的沟通中，把自己的工作变成一个日常主题。
可以用倾诉或者求意见的办法，开启这个话题：“唉，妈妈的领导好难搞啊。”“娃子。你看这个PPT好看不好看？”
不要小看娃的理解力。你如果愿意用简单的话来表达，娃理解起来其实比大人还牛。
比如，散步的时候、等餐的时候、全家人的晚餐后的家庭休闲时刻，都不妨跟娃简单聊聊你的工作，今天发生了什么好玩的事情啦，和什么人打了交道，用到了什么样的工具，最后什么样的结果等等。
也可以聊聊周围亲朋好友的不同职业，丰富他们的职业认知。
说得多了，都会给他们潜移默化的职业启蒙。
2）带娃去你上班的地方看看，甚至参与你的工作
话说我Bing小时候，放学后都会去我妈的实验室等她下班，别说她同事了，就连学生都跟我老熟悉。
现在Bing娃也是不时去Bing公诊所写作业的。
在美国，每年都有“带娃上班日”，会由公司安排特别的场地与体验项目，号召员工与子女一起来上班。
这个活动是全国性的，不仅是为了增进亲子关系，更在于给娃一个机会来了解自己父母所从事的工作，让娃有机会接触到成人世界，了解真实世界如何运作，理解劳动的价值与意义。
除了带娃看你上班，甚至你还可以给娃派个小小的、不影响别人的具体任务。
我Bing小时候最大的一个零花钱来源，就是帮我爸妈改作业和卷子。每次期末考都是我发大财的时候，简直是开心！
3）带孩子去儿童职业体验馆体验&职业角色扮演
这个是近些年新兴的新玩法，是最初步兴趣启蒙的。
一般这里会有有高仿真设施道具、模拟场地，也会有专业老师的指导，算是个不错的带娃娱乐项目。
除了体验馆，良心Bing还想推荐一个炒鸡经典又不花钱的游戏——过家家。
著名幼儿教育家陈鹤琴先生就说过：孩子的知识是从经验中获得的，而孩子的生活本身就是游戏。
过家家，也就是角色扮演的游戏，就是娃认识成人世界的一面镜子。
比如，Bing娃小时候有阵子看完一本建筑工地的书，就对建筑工地很感兴趣，于是我们全家就陪她一起玩“去工地”的游戏，大家都会很有仪式感的戴好安全帽，准备好相关工具，装也要装的有模有样。
经过这样玩了几次，娃对建筑工地、建筑工人都有了更好的理解。
其他的嘛，还有医生游戏，超市游戏，老师游戏，等等等等。
这种游戏又多又好玩，娃都是玩不腻的。
4）还可以根据娃的年龄，给他们挑选一些职业启蒙类的图书。
我在这里帮大家挑选了几本，你们可以根据自己的情况买来看。
《“长大干什么”幼儿职业启蒙书》
出版社：天地出版社
适龄：3-6岁
这套书包含消防员、警察、老师、医生等10种我们身边最常见的职业。
如果你娃是个细心宝宝，就很适合从事老师、护士这类职业；如果是认真宝宝，就适合做医生、建造师；如果是喜欢钻研，那就可以做科学家啦（童年标配理想）！
《了不起的爸爸系列》
出版社：接力出版社
适龄：3-6岁
这一系列的书以父亲的职业为独特的关注点， 有面包师爸爸、消防员爸爸、司机爸爸、木工爸爸，让孩子通过故事理解父亲，又能明白这些职业的特点。
《玛雅和菲利普：在西雅图谈论职业+在但尼丁讨论长大后干什么》
出版社：吉林美术出版社
适龄：3-6岁
你可别只把这套书看作是旅行绘本，其中还涉及情绪管理、行为规范管理、社会认知，可以让娃们了解到了职业的方方面面。
《儿童职业启蒙百科》
出版社：中国大百科全书出版社
适龄：6-15岁
能叫“百科”，是因为这套书里囊括了传统与新兴的200种职业。
通过亲和力强的卡通小故事和生动的漫画和照片，展示“智慧行业”、“财富行业”、“服务行业”、“影视体育行业”、“传统行业”、“新奇行业”等六大门类。
《我的第一本职业启蒙游戏书》
出版社：接力出版社
适龄：6-15岁
这是一套富含“职业技术含量”的创意游戏书。每本书都用涂色、绘画、迷宫谜题、小手工制作等形式引导孩子完成任务，最终收获职业证书。
书中游戏采用开放式引导，大多都没有标准答案，娃可以自主想象设计。
娃将来想要成为牛逼哄哄的职场人士，一定要经过漫长的职业预备期，而这个职业预备期就包括职业（意识）启蒙这个重要阶段。
俗话说，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，但是现如今这年头，是男是女都怕入错行啊。
我们生活中有很多这样的“伤仲永”：小时候成绩很好，但就因为工作选择并不理想，要么就是干的痛苦不堪，要么就是即便找到了别人羡慕的工作但却没有幸福感，还有的人迷茫无措、频繁跳槽，浪费掉人生的大半时机。
这一切，都是归因于老母亲没有抓好娃的早期职业启蒙规划。
一个从小没理想、没有职业意识的娃，只会读书（也可能连读书都不会），等他们长大了，在职业这个人生的重大选择上只能靠蒙，这等于是闭着眼睛走路，摔不摔跤全靠烧香啊。
从小培养娃的职业规划意识，在职业启蒙的黄金期，有意识的帮助娃对自己的性格、特点、爱好进行分析，探索适合娃的人生道路、职业规划。
给娃当好狗头军师，才是老母亲的正经事。