不值得久留的公司，往往会有这三个不祥之兆，员工要尽早辞职

职场案例：

女销售小陈是我的一位朋友，她在一家销售公司里工作了近半年的时间，但是在签下200万订单之后，月底仅仅只收到3万奖金，因为老板承诺此前如果能够拿到200元订单，每个员工都能够获得至少5万到6万的奖金，奖金被扣除一半，小陈也是愤怒的选择辞职，因为她觉得公司老板说话不算数，老板不讲诚信，相信公司的客户也会终止合作。

不少网友也都劝告小陈应该尽快离开公司，因为大多数员工在选择公司选择老板的时候，都非常看重对方的人品和公司的稳定性。

越来越多员工，在进入职场工作以后，希望自己能够拿到更多工资，在人生道路上也能够获取更好的发展。但是有些公司老板作为拦路虎，让你在职场中只能受了太多委屈，不知该如何应对，因此建议大家，在公司工作，一定要学会防备一些不值得久留的公司，因为这些公司会有以下这三个不祥之兆，作为员工如果并没有尽早辞职，那么可能就会让你在公司里干很多活，最后却没有好下场。

第一、总是熬夜加班，但是公司老板却并不愿意对你照顾有加，也不会给你更多的加班费用和奖金，反而会让你在公司里选择妥协，其实现在有很多员工在进入职场工作以后，都希望自己能够少受一点委屈，希望自己能够在加班之后获得高额加班费，但是公司老板就是变着法子让员工离开公司，员工无论怎样改变都不会获取领导的信任。

第二、老员工纷纷选择辞职，并不想再被领导或者企业所压榨，现在职场人士在公司工作一定要学会判断领导的一些工作方式，因为有些领导希望每个员工都能够成为攻自己的佼佼者。

可是老员工选择辞职或者是公司员工离职率非常高时，作为员工就不要再继续有所幻想了，毕竟你在公司里无论怎样努力，可能都已经养成了固化思维，反而会让企业限制了你的发展。

第三、公司合伙人众多，根本就没有一个能够做出正常管理的领导或者是老板带领员工去前进，公司方面也是逐渐走下坡路，当出现类似情况的时候，说明你就应该更换工作了，因为在这样的公司的工作真的是特别难受，学会早点辞职，学会寻求下一份新的工作，或许能够让你在新的平台里有所作为。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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