和领导私下单独聊天,不要相信领导这三句客套话,以免被欺骗

职场案例:

近日,在网上看到有位女员工李女士分享了自己参加工作的经历,李女士在一家网络公司里工作了近半年的时间,其实对于公司的工作还是非常知足的,不过前不久却因为一个订外卖的事情,结果让自己这个工作,她觉得自己真的是非常可惜,因为在送餐当天外面明明没有超时,可是公司主管确认为工作人员已经超时,所以李女士便听了主管的劝告,给了这位外卖员差评。

但是这件事情还是被老板知道,老板辨认为李女士不分青红皂白便误其他人,那么在公司里是会很容易扰乱公司秩序的,在被开除之后李女士也是发现自己被主管陷害了,可是一点办法都没有,因为无论怎样解释,老板都不会再去听李女士的借口和理由。

案例解析:

如今在进入职场工作后,有些员工愿意私下跟领导聊天,希望通过请客吃饭来跟领导拉近关系,但是有些领导在公司工作的时候,他们会抓住利用员工的所有机会,所以员工其实没有必要在公司里表现的太过热情,有些时候学会沉默,学会倾听,或许能够帮助你在公司不会吃亏,尤其是不要相信领导,以下这三句客套话,在和领导单独相处的时候才不会被利用。

第一、领导在你面前抱怨同事,说同事的坏话,员工不要轻易当真,在公司工作,有些领导会使用一些非常特殊的手段和方式来乱嚼舌根,刻意的针对某个员工让大家在公司里孤立某个同事,那么遇到这种局面时,你一定不要见风使舵,因为有些时候你在公司里所听的一些客套话,根本就不是领导想要表达的真实内容。

第二、领导在重要任务或者重要场合夸赞你的时候不要当真,领导在公司里跟每个员工都会有所交集,他们会掌握一套非常专业的话术来夸赞每个员工,所以当领导开始想要利用员工的时候,希望员工承担责任时,其实会通过一些客套话来欺负员工来让员工信以为真,如果员工不失去领导便会把员工疏远,可是一旦员工被套路可能在公司里就很难被领导重视,反而会被淘汰。

第三、领导做出一些奖金承诺或者是来公司激励你的时候,千万不要口无遮拦的帮助领导,有些领导就是高高在上,他们喜欢听每个员工在公司里打小报告,而这些领导根本就不会照顾所有员工的感受,一旦坐上领导位置,他们就开始伤害同事之间的关系,甚至会通过奖金来激励你,让你在公司里加班。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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