同事关系再好,这些话也不能说:保全自己最重要! 2024-05-16 08:52:01 在职场,不管是体制内,还是体制外,都有很多潜规则,需要我们去发现、去学习。常言道:逢人且说三分话,不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好,切记,有的话,自己知道就行了,不要什么都跟同事说。因为,职场犹如战场,特别是涉及到利益的时候,你那些所谓的“铁哥们儿”“好朋友”,可能会站在你的对立面;再者,你的好朋友也有好朋友,你对他说的,转身,他可能会跟下一个人说。那么,哪些事不能随便跟人说?1.在工作中怎样偷懒的不能说你和同事拿着相同的工资,你学着偷懒,但同事付出却比你多,难免,同事心里会不平衡。如果同事和领导聊天,不小心说到了这个话题,说者无心听者有心,那领导对你的印象会打折扣的。俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无。在工作中耍一些小聪明,本来是不被允许的,你将这个跟别人说,势必会给自己带来不必要的麻烦。2.你和领导的私下关系不能说职场,一旦涉及到利益,那么,很多昔日的好友,有时候甚至会反目成仇。不管你是以前和领导认识也好,领导是你的远房亲戚也好,领导在某些方面帮过你也好,这些,都不要拿到职场上面来说,因为,“不患寡而患不均”是一种普遍的心理。特别是涉及到岗位调整、升职加薪等敏感问题时,即使你是通过自己的真本事得到领导认可的,也难免风言风语。这些话,一旦传到领导耳朵里,领导会很尴尬的,对你自己成长进步肯定是很不利的。3.抱怨的话不能说在工作中,我们不免会对领导有一些抱怨情绪。平时,和同事沟通中,可能有意无意会把这种情绪带出来,甚至在私底下议论领导这样那样不好。其实,说者无心听者有意,一旦遇到些别有用心的同事,将你说的话添油加醋一番,再传到领导耳朵里,领导会觉得你对他有敌意,甚至会怀疑你的人格和人品。这样,你将来的发展可想而知了。所以,不管你对领导有什么看法,一定不要逢人就抱怨。条件允许的话,可以当面跟领导委婉地提出来,而不是什么都跟同事讲。你要知道,你跟同事讲了之后,同事又会为你做什么?有的同事甚至会看你笑话。贪图一时口舌之快,而不考虑后果的行为,是不理智的。4.未来规划不能说有的人,自诩怀才不遇,天天想着跳槽,天天想着离开体制另谋发展。为了在他人面前展示自己“不为五斗米折腰”的精神,总喜欢和同事说自己未来的规划,甚至是离职打算。这些话,千万说不得!你一旦和同事说了你未来的打算,过不了多久,整个单位都会知道你的“鸿鹄之志”,甚至会传的很难听,什么把单位当踏板、不懂得感恩、庙太小之类的。这些,一旦被领导知道了,你后面的工作生活就很被动了,并且,你在领导心目中的印象就是你不再忠诚了,他也不会再信任你了。5.自己的经验之谈不能说有的人,没事总喜欢扮演“职场老将”,在职场小白面前一股脑将自己的职场心得倾诉出来,甚至把多年来总结的工作秘密悉数传授。一面接受同事们投来的羡慕眼神,一面怡然自得。其实,有的经验是你在职场立足的基础,如果连核心竞争的东西都没有,对单位而言,你的价值也会大打折扣了,这样很容易被他人淘汰掉。 赞 (0) 相关推荐 来自一位临退休老同志的职场忠告... 石头说 非常实用. 01 不要对现任领导太在乎 他只不过是你漫长职业生涯的沧海一粟. 我看有的年轻人,特别紧张和在乎自己的现任领导. 如果领导对自己有任何不喜,会紧张得坐立不安,生怕影响自己的大好 ... 交朋友千万别选同事,除非你们再也不做同事 带你解读职场,与我一起成长 1 "同事就是同事,永远也成为不了朋友". 这句话,是我工作以来自我总结的一句深刻的话. 记得刚参加工作的时候,大家彼此也不是太熟悉,相互之间的微笑和客 ... “我今年62岁,体制内副处,退休后以往同事都不联系了” 首卷语: 人生有两出悲剧:一是万念俱灰,另一是踌躇满志. --萧伯纳 人到退休年龄的时候就是到了享受生活的时候,回头想想这些年为单位的付出和相处下来的同事,都是一种人生积累下来的阅历. 但是说道这个退 ... 职场的“好人缘”,往往离不开这五个方面的努力 职场中,好人缘甚至能够弥补能力上的不足,最后以好口碑而获得"升职加薪"的机会. 对于很多"不善交际"的人来说,只要努力让自己做到以下几点,僵硬的人际关系也会渐渐 ... 体制内,这三种人很难出头,即使有人脉有关系可能都不行 在体制内要想混出头,要想获得提拔使用,不是一件轻松容易的事.有的人终其一生都混不上一个领导干部,要想获得提拔使用,能力.关系.运气都是很关键的因素.而且在不同的岗位.不同的单位,甚至性格不同的人,获得 ... 改变这几个错误想法,你有90%的机会被领导提拔 不想当将军的士兵,不是好士兵. 无论体制内外,在单位和公司里,追求职位上的升迁,让自己更上一层楼,是许多人追求和奋斗的目标. 然而,当你发现身边的同龄人一个个被提拔和重用,而自己却还在原地踏步时,心中 ... 体制10年,总结出来的一些职场经验! 体制10年,总结出来的一些职场经验! 为什么很多体制内的员工离开单位后,不想再跟同事联系了? 近年来,相信很多员工在进入公司工作以后,都希望自己跟每个同事和领导保持较劲的联系,大家保持最基本的尊重其实就能够促进彼此的人脉资源,但是有一些体制内的员工在因为工作原因离开单位之后,却总是不愿意跟以前 ... 和领导关系越好,越要记住这4条忠告 工作中,每个人都想和领导处好关系,毕竟关系好了,能让自己的职场道路走的更加顺利.职场中个人工作能力虽然很重要,但是如果没得到领导的认可和重视,那也会无处施展.所以,能和领导亲近一点,当然能够获得更多的 ... 职场中,为什么你总是被同事排挤?原因很现实【一点资讯】 我们经常说人际关系复杂,不管在哪,人心真的都是很难揣测的.职场中可能就算你不去招惹其他人,也会被他们排挤.也许你太在乎别人的眼光,但是职场中如果一直被同事排挤冷落的话,那你是很难混得好. 毕竟有一个敌 ... 体制内跟领导闹翻咋办?很多人选择冷处理,聪明人都知道先低头 最近跟朋友聊天,她跟我抱怨了自己在体制内工作的糟心.毕业后,家里安排,她进了省直单位工作,后来机构改革,找不到合适的人,领导安排她负责新组建的单位和旧单位的工作.直到现在,工作越来越多,她实在有心无力 ...