合肥高新区发布《合肥高新区建设世界一流高科技园区若干政策措施》

　　2020年7月4日上午，合肥高新区在管委会举办2020年《合肥高新区建设世界一流高科技园区若干政策措施》发布会暨政策宣贯会，介绍了有关情况。

　　抗疫情、渡难关、促发展

　　重点项目支持总额可达4000万元

　　修订后的政策措施，更加贴合精准化政策要求，更加聚焦园区重点发展产业，更加注重推动重大项目落地，更加关注高成长企业培育，更加注重挖掘新经济新动能，更加注重帮助中小企业纾困解难。譬如在推动重大项目落地方面，对重点项目给予落户、用房、投资、人才、融资、运营等综合奖补，支持总额最高可达4000万元。

　　做强新经济培育高成长企业

　　每年安排2000万元支持区级两创产品

　　2018年以来，合肥高新区开展了高成长企业培育工作。经过两年培育，高成长企业的群体规模实现新突破，认定数量从2018年132家企业增至2019年502家企业。企业在经济发展中主引擎作用日益增强。以全区2%的企业数量贡献了全区近20%的营收和1/8的税收。对高成长企业的发展壮大进行扶持和帮助，也是《若干政策措施》的聚焦点之一。合肥高新区科技局副局长阚瑞介绍说，2020年，他们根据科技部火炬最新指标体系，修订高成长企业遴选标准并完善扶持政策，围绕着挖掘潜能、场景建设、企业家人才建设、要素供给方面加大培育力度，挖掘并培育出更多创新能力强、成长速度快的科技型企业。

　　为此，合肥高新区将做好一系列工作，譬如在加强金融资本支撑方面，引导银行加大“瞪羚贷”“雏鹰贷”资金支持力度，通过实施多层次资本市场“领航计划”，助推高成长企业登陆国内外资本市场。

　　国以才立、业以才兴

　　顶尖人才创办企业一次性奖励最高100万元

　　合肥高新区是安徽创新创业的最前沿，而创新创业的核心是人才。为此，《若干政策措施》也提出了一系列新的举措和新的激励政策。合肥高新区人事局副局长姚迪在回答记者提问时表示：“国以才立、业以才兴，人才是发展的第一资源，努力做好'吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才’这四个方面工作，是合肥高新区制定人才政策开展人才工作的核心指导思想。”

　　《若干政策措施》提出了一系列扶持政策，如：

　　对园区企业当年净增就业人员达100人以上，并缴纳社会保险的，按300元/人的标准给予企业一次性奖励；在疫情防控期间保持正常生产经营、积极采取措施稳定职工队伍、不裁员或者少裁员的企业，结合企业实际经营发展情况，择优给予一次性稳定就业奖励，每家最高不超过10万元。

转自：中国商务新闻网