山东莘县“千村观摩”激发头雁干劲

   中国组织人事报发布时间：2021年08月03日作者：通讯员 莘组轩

本报莘县讯 （通讯员 莘组轩）“不比不知道，原来感觉我们村基础不错，谁知观摩这一圈，别的村已经开始了新动作，'守摊干部’当不得，村里发展不进则退！”近日，作为连选连任的支部书记，山东莘县观城镇东街新村翟玉生参加全县“千村观摩”行动后，被先进村“两委”班子干事创业的劲头深深打动。

今年村（社区）“两委”换届中，该县超过21%的村（社区）党组织书记都是新面孔，涌现出了一批“90后”支部书记和具有大专以上学历的“秀才”村干部，班子结构显著优化，加快发展的热情和活力充分迸发。换届结束后，该县立即启动新当选“两委”干部能力提升计划，举办系列专题培训，并开展“千村观摩”行动，以乡镇为单位逐村观摩，由乡镇党委书记带队，采取“听、看、查、比、问、评”相结合的方式进行，每到一村，先听取情况介绍，再实地观摩，现场亮成绩、晒问题，着力打造一支“上岗就能战斗”的乡村振兴头雁队伍。对全县所有村庄，按照“率先发展型”“引领发展型”“突破发展型”三个类型进行分类，优选100名优秀支部书记提级管理，在接受所在镇（街道）党（工）委管理的同时，县委组织部直接指导、直接调度，开展高端式、精准化、小班额培训，切实提高乡村振兴本领，打造头雁方阵“领头雁”。

该县树立实干兴村的鲜明导向，注重在脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等工作一线识别、储备优秀农村党员干部，着力将“归雁”“雏雁”培养成“头雁”，今年村（社区）“两委”换届前，该县已储备农村年轻干部后备人选3348名，在换届选举中，有866人进入“两委”班子。换届后，又迅速启动在外人才摸底，对40岁以下的年轻人员逐一登记在册、跟踪管理，为推动乡村振兴激活“一池春水”。