这是干嘛播客第2644篇原创，共2225字，阅读需要6分钟有人问，一直在职场跑龙套，但是想当官，怎么办。要先问自己，能耐具备了吗？上台后能牵动台下群众方向吗？如果能耐不行，跑龙套也挺好。毕竟人这辈子开心最重要。如果能力不够，在高位上天天担惊受怕，身心健康受影响，反而不好。再比如说，虽然智商高但是周围人关系没处好，最后得抑郁症，也不是好的选择。所以，没成熟的时候，别把升职这颗“青春痘”挑了，否则挤出来得全是血。最近有档综艺节目里，孙红雷碰到了一个当年拍《潜伏》的群众演员搭档，那时候孙红雷才30多岁，现在都50了。老大爷当年也就40多，现在头发都花白了。剧照发出来之后，大家都说，跑龙套有意思吗？大爷跑龙套一辈子，还是龙套，孙红雷大红大紫，一个天一个地。但是转化视角一看，不都是在跑龙套么？只是你在你自己视角里是主角。但是回到家，在孩子眼里不也是配角吗？
中国有个很有意思现象。国内的主角，都得科班出身，比如：北影、北电。这就像职场那些要“985、211”候选人的公司。中国市面上人还算是比较均等，大公司的高层，有出身名校，也有学校一般的。所以中国阶层没有那么固化。美国大公司偏向“常春藤毕业生”现象更严重。这是一种名校屏障、圈子屏障。接受过系统教育的人，他们是容不下其他人的。他们的圈子会出现特定术语。
以前有本书叫《江湖丛谈》，跑江湖的人都会有类似黑话的体系，为的就是防止外人进入本行。而横店的“横漂”就是一帮外人，打酱油的。2015年尔冬升拍了一部《我不是路人甲》，里面的男主角不是科班出身，以至于现在都没火。
想要在职场破除跑龙套的天花板，首先是学习。尤其包括学历的学习，因为这是可标准量化的。那些有学识没学历的毕竟是少数。像郭麒麟，虽然是个例，但是人家家庭背景摆在那。学历能代表很多。比如《小舍得》里的南俪，职位突然就被海归研究生取代了，因为研究生代表能力，也成为了跨国企业想要把员工干掉的说辞。这种说辞往往很重要，因为代表着规矩，如果没有这种说辞会引起混乱，比如晋朝贾南风近亲提拔，毫无规矩，最终导致祸乱。
有时候千万别想靠小聪明得到大便宜。小聪明往往会招来历史骂名。历史大环境来看，往往不介意一个人是否是跑龙套的，但是会很介意一个人是否在关键环节上留下骂名。很多历史人物虽然登上了历史舞台，但有多少是有好名声的？不要以为有强权就能压得住，老蒋、袁世凯都没压住。代表社会的主流，站在聪明人一边，才是关键。所以职场上，关键看自己实力够不够。家里人揠苗助长，年纪轻轻提到副处级位子，一直到60岁退休都无所突破，因为能力上干不过别人。把羊扔到狼群里面，会被斗得心性全无。年纪轻轻上位的干部、年少成名的明星，往往到了中年乏善可陈，没有进步。如张天爱，年龄一改再改，最近还是靠一套没有内搭的西装火的，上次这种穿衣风格还是1996年的陈浩南。改年龄说明有野心、想上位，但是没有代表作导致无法上位。
欲望写在脸上没关系，但是要有作品。泯然于众人，因为能力不够。很多人跑龙套其实很开心，单位里面很多龙套上班就是来摸鱼的。京剧后台的人，就是在那边跑龙套，开工有钱拿就行，不用抗责任。每天能吃个盒饭，每天拿工钱就很开心，比老家种地强就行。人如果没那么优秀，跟身边的人比一比，开心就行，毕竟人生苦短。
最近韦东亦火了，但是人家父亲就是数学系教授，也是科班出身，家庭条件好，肯定比一般数学老师培养得好。不要固执于拿个体案例，教育小孩不要迷信什么“爱的教育”，人的潜能都是激发出来的，优秀的孩子背后往往都有一个苛刻的妈妈。能耐不足跑跑龙套也挺开心。这辈子也算是潜伏里演过特务队队长，不是个个都要当孙红雷这样的主角。学历是基本，不要听外面人说学历不重要，别拿个例当惯例。理想汽车的一把手李想，毕竟是个例。
但是从跑龙套到大明星的路怎么走？比如王宝强。下半集会讲这路怎么走。王宝强的路怎么走，对自己的定位和发展很准确，关键是“东西不多吃”。这里面的具体逻辑，下半集再聊。
写在最后
大多数人都想当人生的主角，都想要成名成腕，这没错，但是人要正确认识自己。如果一味追求地位，而不顾自身能力是否匹配，最终结果是德不配位，导致无法实现真正突破。
所以，能力不足、资源不足的时候，不足上升一个台阶的时候，安于现状反而是人生的最优选择。
想要提升，重要的是想如何提升能力。学历的提升、沟通能力的提升等等都是可以规划的人生方向。而从龙套到明星的路怎么走？要看你的定位和发展规划方式，本专辑会告诉你破解之道。
--Arron.Peng
