我该辞职还是继续受罪？
小A很瘦，符合当下的美人标准，但她表情很单一，甚至可以说是木然。
小A变瘦，变木然有段时间了，可以说自从调到现在这个部门开始，她就开始紧张，感觉压力大，甚至有点上班恐惧。可她没有办法，环境是这样的，自己又能如何？
小A的压力与工作关系不大，而是来自于人。当初转到这个部门，她非常开心，因为这是公司上下都羡慕的部门，收入好，工作不忙。
新工作有了新领导，这位领导对小A特别重视，还没做什么事呢，就频频夸奖称赞，弄得同事看小A的眼神都不对了。
为了感谢领导的赏识，小A决定努力工作，想是通过工作成绩证明自己的实力，回报这位好上司。
时间过得很快，转眼入职快半年了，小A工作上根本没什么成绩可做，因为这位重视她的领导永远不给她安排什么像样的工作，总是让她清闲地呆着。而且，部门一旦有好事，比如派出去参观学习，参加公司骨干培训，却一定有她的名额。
小A开始变得焦虑，她想方设法找上司谈，说明自己想做出成绩的决心。可这位好心的领导，却只跟她谈生活，诸如家庭幸福吗？孩子用自己带吗？身体好吗？
还关心她的在公司开心不开心，有谁欺负她没有。反正就是不给安排具体的工作，嘴里说希望她做她本职，却没一点实际内容。
无奈之下，小A想就这么混吧，反正孩子还小，工作少可以多顾家。可接下来的事让她措手不及，上司开始不断地派她外出工作，每次领导开会都带上她，而到了地方根本没什么事，开会之余领导就拉她游山玩水，让小A心里忐忑不安。
每次出行，领导都变成了她的跟班，又是提行李又是当司机，任由小A拒绝、推辞都无效。
最让小A慌乱的是，这位领导带她出去都住五星级酒店，这是超出公司预算的，也就是说领导要自己掏腰包补差额。
小A找领导要求降低标准，领导却说是他自己喜欢住的好，与小A无关。
而小A反应自己去参与会议没有意义时，领导认真地告诉她：“你去与不去意义很大，关系到会议效果。”
小A完全傻掉，自己去了什么也没干，会议也不用列席，怎么就意义重大了？她不得想到那些自己不愿意想的话外音。
可是，领导什么也没做，更没有非礼自己，甚至连一句不像样的话也没说，这怎么可能是要潜规则自己呢？小A无法解释这一切。
公司是人的集合，部门中的人更加敏感，小A永远受照顾，永远被上司疼爱，成了大家背后的谈资。很快，小A听到了各种版本的故事，女主人公只能是自己。
她没办法解释，也解释不清，只能被淹没在异样的眼神里。小A开始变瘦，开始不爱跟同事说话，更不能回去向老公诉说，她觉得自己掉进了一个陷阱。
闺蜜是最好的倾诉对象，小A找到她说明的情况，闺蜜给出两个答案：
跟上司摊牌，你别这么骚扰我，我只想好好工作，我爱我的家人。
提出调岗，彻底逃离这个险恶环境。
小A却更加为难，首先说上司只照顾她了，没骚扰，连碰碰手都没有过。
而调岗她也为难，刚刚进新部门，当初还那么高兴，现在提出调岗，理由是什么？
闺蜜火气大，一拍桌子吼起来：去TNND，要是姑奶奶我，就辞职，然后臭骂那个王八蛋一顿。
小A更做不到了，家里房贷、车贷都没还完呢，辞职再找收入这么好的工作她没有把握。
看小A如此犹豫不绝，又痛苦难当，闺蜜也没电了。
领导的关爱不断增加，小A的心理负担越来越重，有时她甚至怀疑自己会主动靠近他，因为大家说个不停，她会发狠地想：既然都这么说，就让一切变真实吧！
可想想老公和孩子，她又无限地自责。
面对这一切，小A继续沉默着，她该怎么办？
我的建议按下不表，朋友们，你们说呢？