代表委员议乡村振兴: 让人才为乡村全面振兴赋能
图为吉林农业大学博士研究生在田间讲解农业知识。吉林省通榆县委组织部供图
“农村人口单向流出,带来乡村'空心化’;乡村产业发展滞后,吸纳就业弱势化;人力资源和专业人才短缺化的问题较突出。”全国政协委员、青海省工商联专职副主席,青海省妇联副主席李青对西部地区农村人才现状感到忧心。她建议,加快建立职业农民制度,完善配套政策体系,实施新型职业农民培育工程,加大教育培训力度,提高农民科技文化素质。拓宽新型职业农民来源,以激励机制鼓励农民、大学生、社会青年和转业军人等多层次人员主动参与农业,培养不同农业技术的“土专家”,让农民成为令人羡慕的职业,实现身份等值。
全国政协委员、致公党江苏省副主委、南京大学民营经济研究所所长杨德才表示,当前,乡村人才现状主要存在三个突出问题:一是农技人才青黄不接,农业人才“留下来”“长起来”的机制不完善。二是适应农村新产业、新业态发展的人才严重匮乏,对农民进行新知识新技能培训工作碎片化、不及时。三是农业人才培养与市场脱节,“学农不务农”现象突出,农技人才对口就业氛围不足,多数农学毕业生选择非农就业,农学生不流向农村。
图为江西省修水县农机培训学校技术人员向学员讲解农机驾驶技术。李兴冉 摄
杨德才委员建议,要以农促农,培养新时代的技术农民,提升农村基层“两委”负责人专业技术水平,推动农民新技能再培训,增强农民促进自身发展的能力,充分调动农业院校、院所资源,通过对口援建等方式在农业集中区域建设农民学习“充电站”。要以教育促农,培养新时代的农业专业人才。要有针对性地制订中长期基层农技人才培养规划,加快建立农村电商人才培养载体及师资、标准、认证体系,开展多层次人才培训。同时,要以社会促农,吸引多方力量充实农村人才队伍,鼓励涉农企业承担更多的农业人才培养责任。在制度保障方面,要落实人员编制、财政保障,打通农村基层人才晋升通道。
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责编:肖潇