即使薪资高，福利待遇好，人到中年也要离开这三类不靠谱的公司

近日在网上看到这样一个帖子，有为90后销售员小李吐槽：她在一家服装销售公司签下了200万的订单，可是在找公司老板要奖金的时候，老板却认为小李违反了相关的规定，所以订单和客户都不算数。

因为小李抢了其他同事的订单，所以被同事打了小报告，小李却认为这是凭借自己的本事和资源获得的客户，现在却被领导收入囊中，所以咯原因曝光后，小李也是觉得很不公平，毕竟她觉得同样是在公司里工作，有很多员工都在努力的去竞争，但是却还是遭受到一些不公平的对待。

如今有不少职场朋友都在感叹，到了中年阶段在选择工作的时候也是会面临很多风险，因为你并不知道自己在这家公司里能否得到重用，有些公司领导会给你开出比较高的薪资和较好的福利待遇，但是这些中年人却并不是很知足，因为他们觉得自己可能没有办法继续下去，所以也是建议大家应该选择离开这三类不靠谱的公司，这样才不至于让你有失业的风险。

第一、公司老板的一些行为让你的心态失衡，没有自信心

在和年轻人竞争同一个岗位的时候，也会发现自己没有任何的优势，那我在寻找工作的时候，你的能力自然就会被领导所排挤，你的自信心正在逐渐崩塌，所以大家在职场中一定要学会找准自己的位置，更不要去追随那些让你心态失衡的公司老板，因为这些老板会给你带来很多工作压力和负担，大家需要不断调整自己的心态，这样才能够找到一份有优势的工作，更能够在岗位中发挥特长，让你更快的去适应职场。

第二、总是在画大饼的公司

往往已经跟社会脱节，迟早会会被社会所淘汰，很多中年人在公司里工作了四五年，甚至10多年由于不愿意接受新鲜的事物，所以也不愿意从前的公司辞职，可是他们却并不知道自己的思维方式已经发生转变，而且并不想再去做到突破和学习，因此这些从业者很难去学习新的事物，而且在公司里也会被领导所淘汰，因为领导总是在给你画大饼，你的所谓的高薪和奖金也没有被领导所兑现。

第三、动不动就克扣员工收入，让员工降低自己的入职标准

这样的公司在职场中，确实就会欺负那些不懂事的年轻人和大学生，而人到中年想要找到一份养家糊口的工作，真的是非常困难，大家需要放弃自己的真诚和忠诚，因为如果总是在公司里被领导扣除工资，那么你还不选择辞职，去给你寻找新的机遇，真的是有些太傻了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！