欺辱“冷官”的下场

近读辽宁作家张力的中篇小说力作《换个环境》，感触颇深。

省委在贫困县宜县举办为期近两个月的市地厅局级干训班，一方面是通过基层艰苦一线培训磨砺干部，另一方面是加强省市各部门与基层的联系，便于对口帮扶贫困县。结果带来的却是基层的干部对省市各实权部门的领导，展开了一场别开生面的争夺战。

在这个班里，那些关键部门的厅局长们，每到晚上便异常繁忙，酒场饭局不断，一些人甚至夜不归宿。而那些处在权力边缘、爹不亲娘不爱的部门干部，则门可罗雀、乏人问津。省作协副主席孙本林，省政协美女副秘书长李学昕，以及那个让人敬而远之的省监察局副局长、干训班纪检委员刘诚，都是这类“冷官”，他们原本就是一个小组的，相同的际遇更拉近了他们之间关系。

在理论学习结束之后为期10天的社会实践活动中，这3个人又分到了一组。当然，这是作为班级纪检委员刘诚努力争取的结果。原来最初的分配方案中，这个组里还有一位省建设厅的副厅长，刘诚据理力争，硬是将已分到别组的李学昕拉来，换下了这位副厅长。不承想，这3位“冷官”为此遭受了更大的冷遇。

他们要去的宣平镇是个先进镇，镇党委书记王志是县委书记李杰的小舅子，通过前几次干训班的倾斜帮助，得到很多实惠。这期干训班早早就和省建设厅联系好了，让厅里帮着跑项目。万万没想到好事却被刘诚搅“黄”了，自恃有靠山、年轻气盛的王志书记自然愤愤不平，在接风宴上对这3名厅官学员冷嘲热讽、出言不逊，甚至要赶他们回去。

这3人都是厅级干部，却被一名镇党委书记如此对待，岂能善罢甘休。恰巧，他们在调研中了解到该镇风景秀丽的星星村，落户一家大型化工企业，长期偷排污水，污染严重，导致当地很多村民患病，且多是癌症，隔三岔五便有人死亡。他们决定深入调查，并向上级反映。但对方的势力过于强大，而且化工厂的幕后老板就是此次干训班的班长、市委副书记张克英。3人遂报着“君子报仇十年不晚”的思想，暂时收手。

当然，报仇无需等待十年。两年后，昔日的“冷官”李学昕当上了副省长，主管文教卫生加环保。作为非党女干部，她先是去了省城所在地的城市任副市长，随后一帆风顺地走上了副省长的高位。而另一位“冷官”刘诚，也当上了省纪委副书记、监察局局长。

结局自然不难想象：已当上副县长的宣平镇原党委书记王志被捕，已经提拔为人大常委会主任的张克英和升任副市长的李杰均涉案被查，而星星村的那家化工厂，也在李学昕副省长的亲自过问下停产整顿。

俗话说“三十年河东，三十年河西”，在官场上，这样的故事每天都在发生。深谙官场三昧的人都清楚，缺少资源、少人问津的冷衙门，却常常是官员快速晋升的终南捷径。

就拿小说中年轻貌美的李学昕来说。人家是清华大学博士后、正教授，从省内那家全国重点大学副校长的位置上转岗到省政协任副秘书长，响当当的正厅级干部。要知道，省政协虽不是权力机关，却是四套班子之一，政治地位高，自非一般的省直单位可比，其内设的委室均是正厅级，在这里解决正厅级别不显山不漏水，自是仕途进步的绝佳之地。

更重要的是，李学昕的背景非同一般。其导师的学生中有中央领导，其丈夫在官场上也是手眼通天的人物。她到政协任职，本身就是过渡，是跳板。这样的“冷官”变“热”变“红”自是水到渠成之事。

政道君注意到，为了上级别、台阶，近年来，政协、人大这样的“二线”单位不断有年轻干部进入。比如，云南“80后白发书记”李忠凯，2019年1月当选为大姚县政协副主席，解决了副处级别，同时继续担任大姚县湾碧乡党委书记。再如，江苏睢宁县新任县委书记苏伟，在担任睢宁县委副书记的后期，曾兼任睢宁县政协党组书记，解决了正处级别。

铁打的衙门流水的官，官员群体始终处在流动之中，面临着进退流转的命运，官员由“冷”变“热”和由“热”变“冷”都是寻常现象。一个冷衙门里的官员，由于找到了“靠山”、寻到了“路径”、接通了“天线”，不仅会调整到热点机关、权力部门，更可能青云直上、一飞冲天。

对待风云变幻的官场和其间的各色官员，应有长远思维，保持理性、平和的态度，切不可急功近利、市侩短视。对“热官”不宜过度巴结、攀附，对“冷官”更不可冷待、欺凌，否则极易留下后患，搬起石头砸了自己的脚。

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