优秀的领导，必备的七种品质！

当一个普通领导，上传下达、迎来送往、你好我好大家好，这不是什么难事。但作为一个优秀的领导，一定要有这七个思想品质：能力、机遇、担当、气度、修为、胸怀、气度。

一、有能力能力是基础，碰到一些疑难杂症，能对症下药，化解于无形才是真本事。自身如果没有一点本事，何以去领导别人，何以让人心悦诚服跟你混。

二、有机遇当领导，也不是说你有能力就能当上的，还得有机遇。这是的机遇指的是“势”，顺势而为、趁势而起、借势谋局。如果不善于发现机遇，捕捉机会，你的能力再强，也无济于事，正所谓“金子放错了地方，就是垃圾”的道理。

三、有担当领导，更多的是一种责任，一种担当，我是领导，“我不入地狱，谁入地狱”。遇到问题，你得想办法解决；遇到困难，你得迎头而上；遇到矛盾，你的有招化解。如果没有担当，遇到责任，你就推卸，别人凭什么要为你拼命？

四、有气度当领导的，上有上司，下有部属，身边有同事，得会处理协调各种关系。这时候你就要气度，“宰相肚里能撑船”，讲的是“包容”。如果受不了上司的气，部属的抗，同事的挤，那你当领导就是遭罪。

五、有修为“德不配位，必有祸殃”，当领导的人，品行上一定不能有大的问题。德为帅，德为先，没有良好的道德品质，没有为政之德，为人之德，出事是迟早的。六、有胸怀毛主席说：当领导，主要是三件事，用人、决策、奖罚。用干部，要有容人容事之量，容得下部属的缺点；决策，要听得进不同意见，尤其是批评意见；奖罚，要一碗水端平，没有私心杂念。

七、有自律无论领导大小，手中多少有点权力，都会有许多的诱惑。这时要有定力，要有原则和底线。如果不自律，见好处就上，见便宜就占，见诱惑就把持不住，那这个领导不仅当不长久，而且大祸不远矣。

一个优秀的领导，如果没有这七个基本品质，难成大器，难当大任。