思维导图 |德鲁克：管人的前提，是自我管理
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原文摘要：
你们自己喜欢被管吗？
不喜欢被管是人性，过去“管人理事”之所以成立，是因为在工业革命时代人是机器的一部分，人需要每一天做重复的动作，不需要创新、不需要个人意见、不需要理会员工感受，只关注正确地做事，工人只要按规定做事就可以，所以从前需要设计严谨的规章制度、流程。
为了谋生，员工只能接受上级的管理，但今天“管人”越来越行不通了。
当一个人拥有越来越多的知识，越来越具有独立自主的能力时，都不喜欢被管。
现代管理不是指去规范、指挥、约束、监督和控制员工，这些都不是管理的主体，今天更多是通过设定清晰的目标，与员工进行充分的沟通，培养员工、授权和激励员工。
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