牙科晨会，不得不知道的几件事，很多诊所一开始就做错了4

很多牙科在开晨会的时候要么是例行公事，草草应付，结果浪费时间不说还没有任何作用，要么是没有纪律没有章法，老板发话，员工听命，长次下去员工不仅没有收获，反而产生不耐烦心理，达到事与愿违的效果。那么如何正确的开晨会，以及开晨会都需要做些什么，下面这几项事关重要。

首先在开晨会的时候，不要立即发言讲话，此刻员工刚到诊所，状态还没有调整过来，这时候可以组织全体员工进行一些简单的拉伸，做一些体操，伴随着体操放首有活力的歌曲，从而活跃一下整体氛围，这样做不仅能锻炼到身体，还会将员工的状态调整到积极有活力的程度。

其次，做完体操后，可以让诊所员工朗读一下公司标语，分享一些有关公司文化的事情，一些轻松，有爱的事情，让员工从心理认同公司文化，文化的力量是强大的，只有员工从内心认同公司的理念，才会创造出超出工作职责本身的价值。

开晨会的第三点：全体员工可以坐在一起交流上一天工作中出现的问题，以及也可以提出相关的建议，发现问题然后解决问题。这样可以清晰的总结工作上的漏洞，一目了然的了解工作进程，进而可以优化工作流程，这种状态下才会不断提高，不断进步。

最后，在晨会即将结束时，可以观察一下大家的着装问题，精神面貌，个人状态。一个员工的着装问题精神状态能代表一个公司的形象，得体干净的着装，良好的状态都会让客户对公司的印象加分。发现状态不好的员工可以与之沟通了解原因，这样不仅体现人文关怀，还能促进公司形象发展。

以上就是开晨会的注意事项，以及怎么更有效率的开晨会。