能力再强的人，也需要人脉，做好这3件事，培养自己的贵人

我国自古以来就是一个人情社会，如果想干出一番事业，难免需要贵人的提携。

从汉武帝时期到隋唐时期，若想出人头地，需要地方长官在辖区内考察、选举人才并推荐给上级；

到了隋唐以后的几百年里，虽然有“科举制”这种考试制度来选拔人才，但即使是才华横溢如李白，也要向地方长官写一封自荐信，以求重用。

可见，人脉从来都是一个人干大事的必要条件。

在当今时代，有很多人并没有高学历，但他们仍然做到了“月薪过万”。

曾经以为，这些人虽然学历不高，但工作能力一定很强。但深入了解之后，他们说：“自己的能力，其实是在工作以后才慢慢培养起来的，主要还是因为前辈给了机会。”

那为什么贵人和前辈愿意提携他们，而不提携别人呢？古人云：祸福无门，唯人所召。灾祸和福气不是凭空而来的，而是人自身吸引来的。

贵人也是如此——若想人脉更广，先做好以下三件事，才能吸引和培养自己的贵人。

人与人之间的合作与竞争，几乎都要建立在语言交流之上。所以人们才说：语言是一门艺术。

但不同的人有不同的说话方式，《小窗幽记》中讲：圣人说话言简意赅，贤人说话清楚明白，普通人说话喋喋不休，小人说话荒诞不经。

说话懂得把握尺度，是一个人成熟的表现。凡是位高权重的人，出去应酬或谈合作时，都喜欢带那些懂得“什么话该说、什么话不该说”的人。

因此，想要拓展自己的人脉，首先就要做到“出言有尺”。

无论是朋友还是同事，或者老板与员工，熟络之后总会互相开一些玩笑，这是一种增进感情的方式。

但生活常常有这样的现象：有的人毫无顾忌地调侃他人长得矮、脱发等等，甚至还给别人取一些难听的外号——这不是幽默，而是没礼貌。

《小窗幽记》讲：说话、做事之前，要先深思熟虑，把问题想透了，才能避免出现无心的过失。

无论身处什么样的社交关系，嬉闹的时候都要掌握分寸，不能拿别人的缺陷、隐私来开玩笑——以免自己好不容易建立起来的人脉关系网，因为一句玩笑话而分崩离析。

常言道：做人留一线，日后好相见。为人处世，不管自己处于什么样的境地，都要留有余地。

接受老板安排的工作任务时，别狂拍着胸脯把话说得太满；同事被上级批评时，不要落井下石，冷嘲热讽。

《小窗幽记》里面说：“留七分正经，以度生；留三分痴呆，以防死。”不管说什么话、做什么事，保持七分的认真和严谨就行了，要留下三分余地，以达到游刃有余的效果。

如此一来，任何事情都在自己的掌握之中，当你偶有不顺时，贵人自然愿意帮助你。

出言有尺、嬉闹有度、做事有余，其实并不是近些年才出现的社交法则。

从《小窗幽记》来看，早在几百年前，老祖宗们就已经总结出了这些为人处世的大智慧，以至于直到当今社会，依然受用。

毕竟，在这样一个人情社会，仅仅是能力强、学历高，是不够的，任何人都需要人脉，也只有提升自己为人处世的能力，才能获得贵人的提携。