【胜任力】职工餐补的四种常见方式——《临床营养胜任力培训班》一阶段选修课程
本课程讲师介绍
大部分国内机关、企事业单位均设有内部职工餐厅，同时用人单位为做好全体职工的福利工作，保护职工权益，鼓励职工更加积极投身于本职工作，特制定本单位职工餐补的方法。 从国内大量餐补的实施案例中可以看到，单位投入专项资金进行餐补，但是由于采用了不同的方式，其收到的结果也大相径庭。有多方满意，也有多方均不满意，结果出现鲜明的差距。造成差距的原因是多方面的，一是与单位补贴金额数量有关，二是与餐厅经营管理人员的实力相关，三是与餐补发放的形式及管理办法相关，原因三也是最重要的因素。 本次课程将深入讨论职工餐补的四种常见方式及结局，以及适用的单位类型。希望使学员可熟悉职工餐补常见形式，并有所启发，优化职工餐补形式并长期良性执行。 河南省医营养科 常元星 邮箱：CYX15238036366@163.com 2021年2月4日
（本次授课视频时长32：15，建议wifi下观看）
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