设计师转买手，又转回设计，不折腾吗？
（这是F先生第 227 篇原创文章）
上个月，接到17份邮箱咨询投稿，其中一份对5年以下经验设计师来说，非常有代表性，以下是原文：
“先生，我是一个已工作三年的设计师，第一份工作直接做了设计师，但工作的内容和我想象的完全不一样，什么都做，却都和设计没有直接关系，后来我辞职了。
第二份工作接触了很多设计，但出稿总是过不了总监这关，要么风格不对，要么款式不行，要么面料配的不好，好痛苦，后来我主动辞职，我怀疑自己是不是不适合做设计师了。
我觉得是我的能力欠缺，想要去学习，但外面的培训太贵了，我又没有这么多钱，工作也很忙，也没有时间，要是辞了工作再学，心里就更慌了。
刚好身边有朋友是做买手的，介绍我去另一家公司做买手，因为不够专业，沟通方面也有问题，买手资源也不够，做了几个月就感觉做不下去，我自己主动离开了。
有朋友建议我重回设计，现在我想面试主设计师职位（毕竟有三年左右的经验），可简历总是泥牛入海，好不容易约到的面试机会，在作品集上又被刷下来了，先生，可以解答我的困惑吗，我该怎么做呢？万分感激。”
（经本人同意，咨询内容公开发表）
从三个方面来解答你的疑惑：
1 分析你的问题
2 建立正确的学习和成长认知
3 如何解决
首先来分析你的问题：认清自我从根源上解决问题
就是，你的问题到底出在哪里。
问自己，是否喜欢设计，你说是朋友建议你重回设计，不知道是否是你自己的真实想法，如果不是自己喜欢的，很难坚持，只有干自己喜欢的事才会有动力才能持续。
下面的话不太好听，但良药苦口：
1 从你的描述中可以看出，你是一个喜欢逃避的人，设计达不到要求辞职，买手感觉不合适辞职，但逃避不是解决问题的方法。
任何人都是从新手过来的，都是从不会到会再到擅长，也是从无数质疑声中过来的，别人怎么质疑你不重要，重要的是自己不要质疑自己，相信自己别人能做好，我也能。
“第二份工作接触了很多设计，但出稿总是过不了总监这关，要么风格不对，要么款式不行，要么面料配的不好，好痛苦，后来我主动辞职，我怀疑自己是不是不适合做设计师了。”
2 你还是一个解决问题能力弱的人，你说你的设计过不了总监的关，心态崩溃，你没有找解决方法，而是放弃。
3 你还是一个沟通能力欠缺的人，为什么你的设计多次过不了稿，证明你和总监沟通很少，也没有主动去问，如何做？怎么做？怎么改？
主动提问，主动找同事帮忙，主动问总监，主动汇报自己的工作进度，基础方案出来后及时和总监沟通，遇见需求不明确时也要及时沟通，当然像面料支数和克重是什么这样的小问题，自己百度就能解决，就不要去麻烦别人了。
设计新人谦虚一点，脸皮厚一点，虚心求教，解决问题最好的办法是找人求助，你的设计师伙伴，上级总监，这些都是你解决问题最好的资源。
不要以为求助会让上级觉得你的能力不行，恰恰相反，你的主动会给上级一个主动积极上进的形象。
最怕什么都不问，埋头做设计，等总监要结果时，才告诉总监你遇见问题，到交稿时拿不出稿或达不到要求，方向错误，这样会更严重。
也不要等到别人问你了你才说。"
来说说三份工作的具体问题：
你的第一份工作是因为能力差，所以不能胜任这份工作，然后再去找第二家，结果设计总是过不了总监的关。
其实前两份工作都是能力问题，你没有去解决。
第二份工作之后你就应该醒悟，即使你的态度很主动，但仅仅只靠“求助”同事和上级肯定是不够的，他们也没有义务教你。
必须开始学习提升，无论是看书，还是看教程，只有学习才能提升能力问题，能力没人能帮你，只有通过学习才能得到。
如果只是天天求助这个人，求助那个人，在专业社群里问几个问题，就能真正提高自己的能力吗？
就好像人感冒了，光靠吃感冒药只能收一时功效，最重要的，还是要加强身体素质的锻炼，提高体质，这才是根本。
“刚好身边有朋友是做买手的，介绍我去另一家公司做买手，因为不够专业，沟通方面也有问题，买手资源也不够，做了几个月就感觉做不下去，我自己主动离开了。”
再来说说你的两个错误认知：学习认知和成长认知
“我觉得是我的能力欠缺，想要去学习，但外面的培训太贵了，我又没有这么多钱，工作也很忙，也没有时间，要是辞了工作再学，心里就更慌了。”
毕业两年了，你都没有改变，我想就是你的思维认知出来了问题：
“你认为只有在工作中才能学到东西，
等有钱了在学习。
你说你目前没钱报班学习，
你太难了，这就是一种错误的认知。”
没时间、没钱、忙这是很多人不学习的借口，你说没钱学习，学习不止报班一种途径。一本书才多少钱，服装专业的书很多，100元之内就能解决你在设计中的基本问题。几十元的线上微课也有不少，有心的人总能找到学习提升的路径。
如果你没有正确的学习认知，就算等你有钱了，报一个培训班，也做不好设计。
学习是每天的积累，不是只报一个班就能解决的，报班只能让你快速入门，不会让你学完就变得很厉害。
“一个人的渴望程度，决定了他的态度和行为。
没有强烈企图心的人，自然会在行动力上体现出懒惰。”
不是你不想改变，只能是你想改变的渴望程度不高，你认为学习太辛苦了，比没工作，被领导质疑，加班还要难。
“有朋友建议我重回设计，现在我想面试主设计师职位（毕竟有三年左右的经验），可简历总是泥牛入海，好不容易约到的面试机会，在作品集上又被刷下来了，先生，可以解答我的困惑吗，我该怎么做呢？”
其实，没有好的工作背书和过硬的作品案例，现在开始做也不现实，叫你静下心来做几套好作品去面试也不现实。
时间不等人，先解决温饱才是最正确的选择，你目前要做的是找一份工作，稳定下来开始提升能力。
重回设计就找主设计师工作，是否操之过急？之前的几份工作实质上并没有多少能力的提升，买手工作不成功也并不能给你加分。
在20岁回顾一年，和在40岁回顾一年时间的感受是完全不同的，其实一年时间在整个人生，甚至整个职业生涯来说，都是微不足道的。所以，不要在乎一年、两年是否落后于别人了。
更应该注意的是，这一年，你自己是否真正进步了？
找一份对能力要求相对低的工作过渡，就像你的第一份工作，然后利用业余时间提升自己，等能力上去了，找更好的工作。
如果你努力一点，半年时间你可以选择跳槽到更好的公司，我指的努力并不只是工作上努力，而是努力的提升自己能力。
说句实在话，公司只是我们发展的一个平台，不可能在一个公司干一辈子。不断的提升自己，找更好的平台、与平台一起双赢，才是你该做的事。