野心家掏空一个组织的权谋手腕
权谋杂谈
野心家掏空一个组织的手腕
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一个人想成功的获取到自己需求的资源，无非有这么几个方法，一个便是资源搬运，一个便是资源增值，一个是资源操控。而权谋家对资源增值的兴趣不大。而是重视与资源的搬运和操控。其实操控也是为了搬运做准备的。本质上，权谋家的作业便是资源搬运的作业。也便是掏空一个组织的作业。让资源合理合法的搬运到自己的手上来。掏空一个组织的方法便是两个，一个是拉出去单干，一个是取而代之。
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一、拉出去单干，常规来说有两个办法。
1、一个是拓宽新事务，新市场，新地盘上的独立。
秦朝末年，陈胜的手下武臣在自己拓宽河北区域的时候，在新地盘上获取了资源的操控，在老东家无暇，无力管理的他的时候，当即称王。武臣模式，几乎上被现在职场很多人所使用。360 老总周鸿祎，一开始便是作为方正的开发电子邮件的团队，后来项目几乎快成熟后，拉出去单干后成立了 3721 公司，完成了自己第一桶金的成就。使用原公司拓宽新事务的时侯，取得操控权，把所有的试错的本钱都做完后，快收成的时侯，自己独立出来，单干。这个老东家尽管心里不爽，可是还是会合作。陈胜对武臣的称王，一开始的反应便是愤恨的，可是最后还是认可了。你作为公司老总，你无法阻挠部属使用公司资源做私活。
2、一个是拉出去人才，资源，在老地盘上对着干。
这个模式，咱们我国最为常见的单干模式，在一个组织内，学到了经历，结识了人脉，有了资金，自己就拉出来和老东家对着干。蒙牛的老总便是这个一个模式，几乎上元老东家伊利的最硬的几个乳液的脑袋都让他挖过来了。蒙牛快速的成为了伊利的对手，在各个商场对着干，快速的成就了自己的成绩。其实不单单是这个示例，许多示例都是如此。许多人在你手下工作，你很看重的人，学会后，回身在你对门开个店，你除了愤恨，你啥也说不出来。这个拉出去单干的模式，区别便是是不是相同的地盘上干。
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二、取而代之的模式，也分为两种。
1、王莽形式，逐渐的蚕食取得权利。
通过一步步的架空上级，施恩下级，构建嫡派。这个在历史上太常见。赵匡胤便是一步步的操控了禁军，操控了朝堂，培植了人才，一个和平演变的形式，让原老东家，不得不退出历史舞台。本身的空壳了，撕破只是个时间的问题。这个需求多年的积累。赵高也是通过多年的积累，做到了具有了极大的权力，这个权力只是架空上级的能力，却没有取得施恩下级，构建嫡派而失败。想蚕食，面临的不仅仅是上级的架空，还有人才忠诚度的更迭。
2、项羽形式，直接斩首操控局势政变。
项羽形式其实很简单粗暴，直接使用的暴力，直接搞垮老东家，自己接收。这个是个险招。一开始在会稽郡杀掉殷通直接操控上位。第二次杀掉宋义直接操控军队。简单有用的就操控了局势。这种暗自谋划，忽然斩首。政变斩首逼宫上位的不在少数，这个便是冒险的办法。现在职场，便是大多是表现为外部危机，逼迫老东家抛弃权利，现在的 MBO便是这么玩的，管理层收买，先把自己的公司搞垮，然后使用重组和债权反向收买了老东家。
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这几种形式，可以说都是权谋家利用了矛盾和危机然后掏空了人才和资源，最终上位。从他人手里成功把资源转移到了自己手里。韩信被封为齐王的时侯其实已具有了拉出去单干的实力，可是毕竟没有走出这一步，沦为打工者被治理出局的情形。权谋以为，这也就阐明，你有才干而不舍得抛弃打工的身份的时候，最后才干逐渐被取代，你的价值不断地被削减，自己最后无法掌控自己的命运而被反噬。