报复心强的小人，会有这三个特质，老实人要学会远离

近年来有很多员工在进入公司工作后，发现在和领导同事相处的时候总会发现有些小人在针对你，在暗地里陷害你，让你不知所措。

不久前便看到有位网友李先生吐槽到：他在一家网络公司里工作了近三年的时间，但是公司里调来一位新来的女主管，在公司里工作不久，便连续乘车30天，这位李先生便开始提出摊钱的请求，希望女主管能够认同，但是女主管直接回应道：这点小钱儿至于吗？

不少同事听到女主管的回应都觉得特别愤怒，很多网友也都认为作为领导作为上级，如果在这方面占员工的便宜，确实有李先生并不愿意再让女主管蹭车，但是在以后的工作中，李先生却发现自己总是被女主管针对。

因此建议大家在公司工作一定要学会防备以下这三种报复心非常强的小人，学会远离才能让你避免吃亏。

第一、经常情绪失控的小人在和老实人相处的时候总觉得老实人好欺负，所以大家在公司工作时一定要学会识人学会辨认，这样在人际交往过程中才不会让你得到非常惨痛的结果，因为有些时候你在公司里工作，会发现这些小人会有非常强烈的报复心态，会让你身处险境，而这些小人在情绪失控的时候完全不会照顾你的感受。

第二、自私自利的小人非常看重自己的利益，他们会主动的陷害你和利用你，所以大家在和对方有利益冲突的时候，一定要找到定位，千万不要因为一些微不足道的争执变跟同事或者跟小人有所辩论，因为这些小人会在以后也会埋怨你，甚至会通过一些手段抓住你的把柄，让你在公司里没有好下场。

第三、有暴力倾向的小人在公司里会通过一些手段来利用你，往往这些拥有极强报复心里的小人，会为了蝇头小利走极端，所以大家在公司里工作，为了避免受到伤害，一定要学会远离这些小人，毕竟这些小人报复心极强，而且成为了情绪的能力，他们总是在做一些损人不利己的事情，你没有必要跟他们斤斤计较。

总而言之，大家在和小人相处的时候，要学会观察小人的情绪变化，帮他们的情绪发生了天翻地覆，他们以免被小人所报复。即便是小人犯了不可饶恕的过错，也不要再对他们冷嘲热讽，因为这些小人自卑而且极其敏感。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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