今天帮医院招聘医生，有临床医学的（博士）...

今天帮医院招聘医生，有临床医学的（博士）来我公司面试，年龄38，为了当医生年轻的时候复读5年，一路读书读到（博士），为人民服务，经理被她感动，以25000月薪录用她。

在昨天有个老乡叫我帮他们医院招聘一个女医生，由于是熟人关系，我很快就把事情给办了，我结合内部的人脉，叫朋友内推了一个女医生来我公司面试。

她的基本情况是这样的：学历985名校（博士），在北京读书来深圳工作，大学读的专业是临床医学，年龄38岁，刚工作3年，我就问她怎么回事，以你这么把年纪最起码工作了8-10年。

她说：我家在三线城市，父母双方是医生，从小就受到父母的影响，立志当医生，为人民服务，所以在我读初中的时候，发誓考一个好大学，在读书的时候非常努力学习。

当年第一次高考的时候考上了一个二本学校，这个分数对于我们80后来说已经很不错了，但是自己的欲望太大了，非985大学不读，回去复读，父母也非常支持我，毕竟考一个好的大学对自己未来就业非常有帮助。

第二次高考，这一年里非常拼，把自己的弱项补上，高考分数只比第一年高出20分，还是二本分数线，也就这个原因，激发了我努力，如果考不上一个好的大学，就当不了好医生。

就参加了，第三，第四，第五次高考，在第五次高考的时候考了635分，在上了北京一所最好的医学大学，专业是临床医学，也了解自己多年的心愿。

在读大学这5年来非常努力学习医学的知识，本科毕业的时候，发现校园招聘会来的公司都是北京最好的医院，但是要求学历比较高，最低要硕士学历，只有那种医学检验，摄影，这种技术工作要求学历比较低。

所以当时有了考研的想法，由于父母双方是医生，家里还点积蓄，跟父母联系了一下，他们同意我读研了，只不过年龄比较大，毕竟复读了5年。

回去读研一直读到博士毕业，有名校的光环，刚毕业就被深圳一所最好的医院给挖走了，月薪是20k，在这所医院当了一名内科医生，一直工作了3年，帮助了不少病人。

离职的原因就是回去搞定自己婚姻大事，自身的年龄太大，在去年已经37岁了，父母非常担心我的婚姻，在去年安排一场相亲，对方是一名离职的程序员，年龄37岁，同我同年龄，感觉对方跟我挺合适，我们就这样成了，在今年4月份结了婚。

目前在家休息了一段时间，还请贵公司给一次机会我，我看她毅力这么大，一路读书到博士挺不容易的，一面我就直接给她过了，二面交给经理搞定。

在房间这个博士跟经理交谈了2个小时，发现这个博士能力非常优秀，能力没有什么问题，能满足内科医生的标准，唯一不好的地方就是，这个博士刚结婚，怀孕了一个月。

经理看她毅力这么强，能坚持5年复读，还读书到博士，当医生是为人民服务，被她感动了，就忽略她怀孕的事情，立马打电话给深圳这所医院的负责人，跟他们说了情况，这个女博士能力非常的优秀，唯一不好就是怀孕了，可能入职后会影响工作。

医院那边领导看到这个女博士是985名校毕业，就不跟她计较她怀孕的事情，以月薪25k聘用了她。

我的观点分析如下：

1.0-父母对孩子影响非常大

这个女博士在父母的教育下，走上医生这条路，并正确指引了孩子避免了很多歧道，所以她才这么顺利找到一份好的工作，这说明了父母受过高等教育，在一定的程度下，可以避免孩子走过自己的年轻时候的坑，所以父母的教育对孩子影响非常大。

如果父母没有受过高等教育，那么孩子将会走很多歧道，所以父母混的差时候，重大的选择不要听他们的意见，如果他们的建议是正确，他们的认知就不会这么低。

2.0-自律成就了她的理想

这个博士年轻的时候，第一次高考考了一个二本学校，由于欲望太大，一直复读了4年，考上北京一所985大学，这说明了这个博士年轻的时候太拼了，成就了她目前的实力，所以说多读点书还是有用了，毕业找工作可以避免很多坑。

3.0-985名校光环对找工作有一定优势

这个博士毕业于985大学，刚毕业就被很多企业给挖走了，就连她目前怀孕的情况下，上面的领导看她是985名校毕业的，忽略她怀孕的事情，直接给她通过了，这说明了985名校成就了一些优秀的学子。

如果是普通大学毕业的学子，就以她怀孕这件事情来看，可能机会都没有，毕竟孕妇必定影响工作效率，所以很多企业不收孕妇的，不过她是一个例外。

4.0-经理的角度：经理做事情没有按照公司的规定来做，看她这么优秀，思想品德这么好，当医生是为了普度众生，单凭这点感动了经理，经理破格录用了她，这说明了经理做事情还是有点善良，不全讲究利益。