开除简历造假的员工，我错了吗？

（一）

职场中，很多人都经历过被造谣被污蔑，以前我见过同事被陷害，而如今则轮到了自己。

最近，一篇针对我本人的造谣污蔑文章，以图片形式在微信群传播，对我个人声誉造成严重影响。

其所述内容皆为虚假，经查是我在房企任职人力总监期间，一位因简历造假被开除的员工恶意报复，对我进行栽赃陷害。

这是一篇充满恶意、全部编造的诬陷。

1、其对我背景的描述完全错误，丑化我的职业经历，例如我在世茂的职位是高级经理，而相关内容为了抹黑我，竟然说我是主管，跳去正荣做的总监？

我想不到，当一个人想要抹黑你时，连真实的工作履历都能歪曲，而这样充满恶意的内容也有人信？

2、我的公众号提供职业规划咨询服务，这是一项非常正常的业务，3年时间我们在微信、知识星球、知乎等平台，为粉丝解答了6000多个职场问题。

而这样一项公开透明、平台化、系统化的咨询服务，竟然被恶意扭曲成我跟咨询者有非正常利益往来？

3、我在正荣期间的工作业绩，绩效上都是优良，个人品德上欢迎问我的相关领导和同事。

正荣HR管理严格，对品行看重，审计部门较扎实，造谣文说我有猎头公司、侮辱异性、与员工不和等，没有任何实际证据，完全是空口胡来、血口喷人。

稍微想想也知道，公司里HR总监也就一小部门负责人，能有多大权利？这样的污蔑毫无逻辑和底线！事件发生后，原单位的领导和同事们也都在声援我。

4、公众号商业合作，我们与企业保持着友好往来，很多稿件受到企业好评，这本就是正常业务范围。

造谣文中说我要挟华强、花样年、金科、金地等，完全子虚乌有，甚至金地是我老东家，怎么可能！

（二）

曾听人说，HR已成为高危职业，以前我没感觉，这次终于见识到了！

报复起因，源于我在正荣担任HR总监时，在审核员工信息过程中，发现一位营销员工，写了曾在世茂任中层岗位，而我在世茂四年，却不认识他，进一步调查核实，发现其根本未在世茂工作过，涉及到严重造假，因此与其沟通劝退。

处理过程中，我就受到此人恶意威胁，甚至说要在我楼下堵我，但我依然坚持按原则处理，此事与区域总经理和集团人力资源也保持了密切的备案和通报。

当时集团甚至要公开批评，我还要求集团给对方留点余地。

并且，大家可以看到，正荣人力资源管理非常严格，造假劝退，我跟区域营销总、区域总经理、集团人力总、集团营销总、集团副总裁，以及集团总裁，一共6个人做了过程说明。

我们HR已如此谨小慎微，相关诬陷内容竟然说我在一线作威作福，欺压同事，这样的恶意你能忍吗？

没想到，我自媒体创业后，此人进一步对我进行构陷，曾发匿名邮件给行业媒体，但其中的信息，却让我识别出他的身份，对于明显的污蔑，主流媒体并未发文。

我为什么确认是他？因为在相关文件属性里有他的名字，其他收到邮件的媒体可以自己看看，同时他在文章中的截图了我的朋友圈，显示了我们的共同好友。

他在造谣图片中，说我从天津离职只有18个人点赞，事实上有近200个人点赞，他看到的少，因为试用期就被劝退了。

然而主流媒体不发，他却依然不依不饶。

昨天，他又联系公众号，用虚拟名称方式发文对我进行污蔑，已经达到10万+的传播量，对我的声誉造成了严重影响。

针对目前出现的不实信息，我已委托律师协助，声明如下：

第一，对于微信群里的传播，我们将追溯传播链，微信都经过实名认证，只要一步步找到传播源，就可以用法律武器制裁。

因此，希望大家帮我们提供相关群内传播的截图，可以直接发到公众号后台，或者加微信taogezatan03提供，感谢大家。