20强房企HR总监:如何成为懂业务的地产HR?

在HR日常工作中,琐碎的事务性工作占据了大部分时间,很多人没有时间深入学习业务,职业发展很快就遭遇瓶颈

我们针对地产HR进行了一个小范围调研,收集了大家关于人力资源深入业务及个人转型所存在的困惑,发现很多入行2-5年的HR都会有这样的困扰:

  • 每天被事务型工作困扰,叫我怎么深入业务?

  • 我们公司没有HR三支柱,没有机会深入业务怎么办?

  • 转型HRBP需要掌握哪些基础知识?

  • 地产行业HR究竟要了解哪些基础的业务知识

  • 如何获得业务部门的信任

  • 如何从HR角度识别、理解和解决业务问题?

一直被别人当成打杂的HR,究竟怎样才能深入业务呢?

涛哥特别邀请了曾任20强房企HR总监的Vivian给大家带来了一门系列分享:

《20强房企HR总监手记:如何成为懂业务的地产HR?

Vivian Fan,曾先后担任两家20强房企人力资源总监,在HR领域历练近15年,目前转型HR管理咨询顾问。

Vivian通过校招进入世茂地产,历任产业地产板块HR负责人、总部HRBP、总部招聘负责人,随着世茂的快速发展,积累了丰富的人力资源管理经验。

在担任总部HRBP期间,她参与了很多项目:推动客户管理中心组织变革,从无到有搭建集团客研部门,并从HR角度推动公司客户满意度提升等。

Vivian老师经验丰富,授课内容紧贴地产行业HR的实际工作场景,本次课程《20强房企HR总监手记:如何成为懂业务的地产HR》将丰富的实战案例融入课程分享,干货满满!

作为深入地产行业15年的资深HR,Vivian也是从一个什么都不懂的校招生一步步成长起来的。

从学生到职场新人,再到部门骨干,从而成长为HR总监,Vivian和大家一样,遇到过很多工作难点,也存在不少的职业发展困惑

在系列课《20强房企HR总监手记:如何成为懂业务的地产HR》中,你将会:

  • 了解地产行业的业务细节;

  • 职场初期快速深入业务;

  • 获得转型HRBP的成长路径。

此次课程包含5大主题20多个常见问题,覆盖HRBP入门至进阶的主要知识点,在理论基础上配套相关案例以及解决方法,方便大家学以致用。

在接下来的课程中,你将会具体学到:

1. 支撑HR深入业务架构模式:

2. 标杆房企HR转型实战:

3. 房企HR如何深入业务:

4. 以业务视角进行人才对标:

如果你是:

  • 地产行业HR:在地产行业HR领域积累了2-3年经验,希望能快速深入业务;

  • 想转型HRBP:不管你之前拥有HR经验还是业务背景;

  • 一位猎头:想了解地产行业业务细节,及甲方HR的管理和思考方式;

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