20强房企HR总监：如何成为懂业务的地产HR？
在HR日常工作中，琐碎的事务性工作占据了大部分时间，很多人没有时间深入学习业务，职业发展很快就遭遇瓶颈。
我们针对地产HR进行了一个小范围调研，收集了大家关于人力资源深入业务及个人转型所存在的困惑，发现很多入行2-5年的HR都会有这样的困扰：
每天被事务型工作困扰，叫我怎么深入业务？
我们公司没有HR三支柱，没有机会深入业务怎么办？
转型HRBP需要掌握哪些基础知识？
地产行业HR究竟要了解哪些基础的业务知识？
如何获得业务部门的信任？
如何从HR角度识别、理解和解决业务问题？
一直被别人当成打杂的HR，究竟怎样才能深入业务呢？
涛哥特别邀请了曾任20强房企HR总监的Vivian给大家带来了一门系列分享：
《20强房企HR总监手记：如何成为懂业务的地产HR？》
Vivian Fan，曾先后担任两家20强房企人力资源总监，在HR领域历练近15年，目前转型HR管理咨询顾问。
Vivian通过校招进入世茂地产，历任产业地产板块HR负责人、总部HRBP、总部招聘负责人，随着世茂的快速发展，积累了丰富的人力资源管理经验。
在担任总部HRBP期间，她参与了很多项目：推动客户管理中心组织变革，从无到有搭建集团客研部门，并从HR角度推动公司客户满意度提升等。
Vivian老师经验丰富，授课内容紧贴地产行业HR的实际工作场景，本次课程《20强房企HR总监手记：如何成为懂业务的地产HR》将丰富的实战案例融入课程分享，干货满满！
作为深入地产行业15年的资深HR，Vivian也是从一个什么都不懂的校招生一步步成长起来的。
从学生到职场新人，再到部门骨干，从而成长为HR总监，Vivian和大家一样，遇到过很多工作难点，也存在不少的职业发展困惑。
在系列课《20强房企HR总监手记：如何成为懂业务的地产HR》中，你将会：
了解地产行业的业务细节；
在职场初期快速深入业务；
获得转型HRBP的成长路径。
此次课程包含5大主题，20多个常见问题，覆盖HRBP入门至进阶的主要知识点，在理论基础上配套相关案例以及解决方法，方便大家学以致用。
在接下来的课程中，你将会具体学到：
1. 支撑HR深入业务架构模式：
2. 标杆房企HR转型实战：
3. 房企HR如何深入业务：
4. 以业务视角进行人才对标：
如果你是：
地产行业HR：在地产行业HR领域积累了2-3年经验，希望能快速深入业务；
想转型HRBP：不管你之前拥有HR经验还是业务背景；
一位猎头：想了解地产行业业务细节，及甲方HR的管理和思考方式；